ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΤΗΣ ΧΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΛΙΜΑΝΙ

Όπως είναι γνωστό για το θέμα έγιναν δύο συσκέψεις, η πρώτη στον Πειραιά στις 25.10.2012 και η δεύτερη στη Χίο στις 19.01.2013. Οι συσκέψεις προκλήθηκαν από τον Γενικό Γραμματέα Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής, καθ. κ. Κ. Μουτζούρη και συμμετείχε σε αυτές ο Υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου, Κωστής Μουσουρούλης. Επίσης έλαβαν μέρος, μεταξύ άλλων, ο αντιπεριφερειάρχης ΠΕ Χίου κ. Κ. Γαννιάρης, ο δήμαρχος Χίου κ. Π. Λαμπρινούδης, ο Βουλευτής Χίου Κώστας Τριαντάφυλλος και στη σύσκεψη της 19^ης Ιανουαρίου ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Χίου κ. Γ. Γεωργούλης.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης σύσκεψης αποφασίστηκε να ζητηθούν από τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες[1] να καταθέσουν εγγράφως τις απόψεις τους σχετικά με το νέο λιμάνι της Χίου. Παράλληλα με έγγραφό του στις 7.12.2012 ο ΓΓ Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής ζήτησε από το Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Υποδομών να ενημερώσει για το εάν είναι δυνατή η ένταξη του έργου στο τομεακό πρόγραμμα του Υπουργείου «ΠΡΟΣΠΕΛΑΣΙΜΟΤΗΤΑ».

Σύμφωνα με τις απαντήσεις αυτές ο φάκελος του νέου λιμανιού θεωρείται «μέσης ωριμότητας» δεδομένου ότι λείπουν:

Σε επίπεδο μελετών: α) Η οριστική μελέτη του κτιρίου εξυπηρέτησης επιβατών, εκτιμώμενου ύψους 160.000 €. Σημειώνεται ότι το ο κτίριο εξυπηρέτησης επιβατών εντάσσεται στην Α’ φάση του έργου.

β) Η επικαιροποίηση της υπάρχουσας μελέτης χρηματοοικονομικής αξιολόγησης του έργου και η σύνταξη φακέλου μεγάλου έργου, εκτιμώμενου ύψους 18.500 €. Η επικαιροποίηση της οικονομοτεχνικής μελέτης σκοπιμότητας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή αίτησης/φακέλου μεγάλου έργου[2].

Η εκτιμώμενη διάρκεια εκπόνησης των μελετών από τη στιγμή της χρηματοδότησής τους και η είναι μέγιστο οι 12 μήνες.

Σε επίπεδο αδειοδοτήσεων και διοικητικών ενεργειών υπολείπονται: α) Ολοκλήρωση της διαδικασίας έκδοσης απόφασης παραχώρησης δικαιώματος χρήσης αιγιαλού και παραλίας. β) Απόφαση του φορέα του έργου (Λιμενικό Ταμείο Χίου) για σύμφωνη γνώμη υλοποίησης του έργου από την ΕΓΝΑΤΙΑ ΑΕ. γ) Έκδοση θετικής γνωμοδότησης ΓΕΝ ως προς την οριστική μελέτη του έργου. δ) Έκδοση θετικής γνωμοδότησης αρμόδιας Εφορείας Κλασικών Προϊστορικών Αρχαιοτήτων επί της οριστικής μελέτης του έργου. ε) Έκδοση θετικής γνωμοδότησης της αρμόδιας Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων επί της οριστικής μελέτης του έργου. στ) Ορισμός αποφαινόμενων οργάνων από την ΕΣΑΛ

Ο αρχικός εκτιμώμενος προϋπολογισμός του έργου «νέος λιμένας Χίου» ανέρχεται σε 77,5 εκατομμύρια Ευρώ και ο χρόνος υλοποίησης προσδιορίζεται στα 4 έτη από την έναρξη των εργασιών. Το ποσό αυτό προκύπτει από την οικονομική επικαιροποίηση του έργου που έχει προβεί η ΕΓΝΑΤΙΑ ΑΕ και κατανέμεται στις φάσεις που προέβλεπε η αρχική μελέτη ως εξής: Έργα Α’ φάσης 64.786.000 Ευρώ και έργα Β’ φάσης 12.760.000 Ευρώ.

Ως προς τη χρηματοδότηση του έργου το Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Υποδομών σημειώνει ότι το έργο εμπίπτει στον «Άξονα Προσπελασιμότητα» του τομεακού του προγράμματος, όπως και στον αντίστοιχο του ΠΕΠ Βορείου Αιγαίου. Στο Τομεακό πρόγραμμα υπάρχει υπερδέσμευση (overbooking) και η ένταξη του έργου, εφόσον ολοκληρωθούν οι παραπάνω προαπαιτούμενες ενέργειες, θα οδηγήσει σε απαίτηση συνολικών πόρων του προγράμματος ύψους 230 εκ. Ευρώ, δηλαδή 215% περισσότερα από τις διαθέσιμες πιστώσεις. Επιπλέον υπογραμμίζεται ότι όλες η ενέργειες (ωρίμανση, αδειοδοτήσεις, ένταξη κλπ) και η ολοκλήρωση του έργου, προκειμένου να χρηματοδοτηθεί κατά την τρέχουσα περίοδο θα πρέπει να γίνει έως τις 31.12.2015, δηλαδή εντός του χρόνου ολοκλήρωσης του προγράμματος. Απαντώντας δε στο ερώτημα του ΓΓ Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής, της 17^ης Δεκεμβρίου, αν είναι δυνατή η χρηματοδότηση από το τομεακό πρόγραμμα προτείνει την εξέταση της ένταξης για χρηματοδότηση στην επόμενη προγραμματική περίοδο, 2014 – 2020.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω δεδομένα ο Υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου, Κωστής Μουσουρούλης πρότεινε να χρηματοδοτηθούν από το τομεακό πρόγραμμα του Υπουργείου Ανάπτυξης οι δύο μελέτες που υπολείπονται για το νέο λιμένα, ώστε να υπάρχει πλήρης ωριμότητα του συνόλου του έργου ενόψει εξέτασης χρηματοδότησης του κατά τη νέα χρηματοδοτική περίοδο. Σημειώνεται ότι η διαπραγμάτευση για το πρόγραμμα της νέας περιόδου είναι σε εξέλιξη και δεν είναι γνωστή η αρχιτεκτονική του, όπως και το ύψος των πόρων που θα διατεθούν στη χώρα μας.

Ο Υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου, Κωστής Μουσουρούλης, προέβη επιπλέον σε πρόταση για τη χρηματοδότηση μελέτης για τη επέκταση και αναβάθμιση του υφιστάμενου κεντρικού λιμένα. Η χρηματοδότηση μπορεί να εξασφαλιστεί από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, αν το περιφερειακό και το δημοτικό συμβούλιο αποφασίσουν θετικά προς τούτο και το αιτηθούν στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου.

 Η πρόταση που έχει τύχει επεξεργασίας από τον ΓΓ Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής, καθηγητή του ΕΜΠ κ. Κ. Μουτζούρη, μπορεί να εξασφαλίσει την κυκλοφοριακή αποσυμφόρηση του υφιστάμενου λιμένα, την προσέγγιση πλοίων κρουαζιέρας και την επέκταση της χερσαίας ζώνης ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των διεθνών κανονισμών εξασφαλίζοντας τις λειτουργίες που προβλέπονται από αυτούς.

Η πρόταση δεν δρα ανταγωνιστικά προς το σχεδιασμό για το νέο λιμάνι, αλλά αντίθετα δημιουργεί τη δυνατότητα διασφάλισης λύσεων για τη Χίο και την ανάπτυξή της. Επιπλέον με την πρόταση αυτή μπορεί να βελτιωθεί καθοριστικά το θαλάσσιο μέτωπο της πόλης στην περιοχή του λιμανιού.

Κατά τον Κωστή Μουσουρούλη η ενεργειακή εξασφάλιση του νησιού που έχει ήδη γίνει, η επέκταση του αεροδρομίου που έχει καταστεί πλέον δυνατή μετά τις απαλλοτριώσεις και η λύση που προτείνεται για τις λιμενικές υποδομές αποτελούν τρεις καίριες παρεμβάσεις για την ανάπτυξη της Χίου.

---

[1] ΕΓΝΑΤΙΑ ΑΕ, Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων (ΓΓ Δημοσίων Έργων και ΓΓ Δημοσίων Επενδύσεων)

[2] Στα μεγάλα έργα κατατάσσονται αυτά που υπερβαίνουν σε συνολικό προϋπολογισμό το 50 εκ. Ευρώ. Αυτά εγκρίνονται ξεχωριστά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το ποσοστό συμμετοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθορίζεται με βάση τις οικονομοτεχνικές εκτιμήσεις του έργου. Το ποσοστό συμμετοχής της ΕΕ καθορίζεται με βάση τα αναμενόμενα έσοδα του έργου και συνήθως είναι μικρότερο του ποσοστού χρηματοδότησης των έργων που είναι κάτω από 50 εκ. €

AΠΕΒΙΩΣΕ Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΒΑΤ ΣΜΑΡΑΓΔΑ ΛΩ

Με θλίψη και οδύνη πριν λίγη ώρα εκδόθηκε ανακοίνωση από την Ένωση Βρονταδουσίων Αττικής  ΕΒΑΤ που μας πληροφορούσε για το θάνατο της Αντιπροέδρου ΣΜΑΡΩΣ ΛΩ.. 

EKΔΙΩΞΗ ΕΓΚΥΟΥ ΣΤΗ ΜΥΤΙΛΗΝΗ

ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ

ΤΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΤΕΡΕΝΣ ΚΟΥΙΚ

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΜΥΤΙΛΗΝΗ ΕΓΚΥΟΥ ΥΨΗΛΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

ΔΙΔΥΜΗΣ ΚΥΗΣΗΣ

«ΜΙΑ ΝΕΑ ΑΝΕΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΝΤΏΝΗ ΜΑΝΙΤΑΚΗ ΠΟΥ ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ»

Την εκδίωξη εγκύου, υπαλλήλου της Διεύθυνσης Αστικής Κατάστασης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης στη Μυτιλήνη, που πληρώνει την αναλγησία της τρικομματικής συγκυβέρνησης των Σαμαρά, Βενιζέλου, Κουβέλη, απέναντι στην ελληνική οικογένεια, καταγγέλει με Ερώτησή του προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη, ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ Τέρενς Κουίκ, υπό τη βουλευτική εποπτεία του οποίου βρίσκονται όλα τα νησιά του Βορείου Αιγαίου.

Αδιαφορώντας για το γεγονός ότι η προαναφερόμενη υπάλληλος, διανύει τον 5^ο μήνα της υψηλού κινδύνου δίδυμης κύησης και έχει υποβληθεί προ μηνός σε ειδική χειρουργική επέμβαση λόγω της σοβαρότητας της κατάστασής της, και παρά το γεγονός ότι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου εμπρόθεσμα εξαιρούσε την υπάλληλο λόγω της κατάστασής της, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με μία άνευ προηγουμένου απόφασή του διέταξε την ένταξή της σε καθεστώς διαθεσιμότητας!

Ο Τέρενς Κουίκ, υπενθυμίζει στον αρμόδιο Υπουργό το νόμο που ορίζει ότι «απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό» και ερωτά «εάν θα ληφθούν επιτέλους υπ’ όψιν οι συνταγματικές επιταγές περί νησιωτικότητας».

Υπενθυμίζεται ότι είναι η δεύτερη παρόμοια περίπτωση που αποκαλύπτει ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ.

Η πρώτη αφορούσε πάλι έγκυο υπάλληλο σε λίστα διαθεσιμότητας. Τότε στη Κέρκυρα.

Ακολουθεί το κείμενο της Ερώτησης.

ΤΕΡΕΝΣ - ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΟΥΙΚ

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ - ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ

ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΑΝΤΩΝΗ ΜΑΝΙΤΑΚΗ

ΘΕΜΑ: ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΓΚΥΟΥ ΥΨΗΛΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΔΙΔΥΜΗΣ ΚΥΗΣΗΣ

Κύριε Υπουργέ,

Η αναλγησία της κυβέρνησης απέναντι στην ελληνική οικογένεια μετά την επιβολή του νέου φορομπηχτικού νομοσχεδίου συνεχίζεται αυτή τη φορά με την εκδίωξη εγκύων γυναικών, που χωρίς ίχνος ανθρωπιάς τίθενται σε διαθεσιμότητα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στο στόχαστρο της μνημονιακής συγκυβέρνησης βρέθηκε αυτή τη φορά μια υπάλληλος ΙΔΑΧ Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, που υπηρετεί στη Διεύθυνση Αστικής Κατάστασης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Β. Αιγαίου με έδρα τη Μυτιλήνη,  η οποία διανύει τον 5^ο μήνα της υψηλού κινδύνου δίδυμης κύησης της και έχει υποβληθεί προ μηνός σε ειδική χειρουργική επέμβαση λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης της, ενώ σύμφωνα με τον θεράποντα ιατρό της πρέπει να παρακολουθείται ανά 15νθήμερο σε εξειδικευμένο θεραπευτήριο των Αθηνών.

Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με μια άνευ προηγουμένου απόφαση του , διέταξε την ένταξη σε καθεστώς διαθεσιμότητας της εν λόγω υπαλλήλου και συνεπώς σε δραματική μείωση των αποδοχών της, παρά το ότι εμπρόθεσμα η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου είχε αποστείλει λίστα με το προσωπικό που εντάσσεται σε διαθεσιμότητα και εξαιρούσε την υπάλληλο λόγω της κατάστασής της, αλλά και για το γεγονός πως η πρόσληψή της ήταν απόρροια τριών δικαστικών  αποφάσεων (1224/2004, 1402/2005, 160/2005) του Μον. Πρωτοδικείου Μυτιλήνης που αναγνώριζαν ότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. 

Σύμφωνα με το νόμο 4018/2011 η αρμοδιότητα των Δήμων της Χώρας για την παραλαβή των αιτήσεων πολιτών τρίτων χωρών για τη χορήγηση ή την ανανέωση άδειας διαμονής, καθώς και την επίδοση σε αυτούς των αποφάσεων, που εκδίδονται σε συνέχεια των σχετικών αιτήσεων, μεταφέρεται στις Υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, στη χωρική αρμοδιότητα των οποίων αυτοί υπάγονται.

Λόγω των μεγάλων υπηρεσιακών αναγκών που προκύπτουν προβλέπεται στον ως άνω νόμο η στελέχωση των υπηρεσιών μιας στάσης με προσωπικό που θα μεταταχθεί από άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου και για το λόγο αυτό η Διεύθυνση Αστικής Κατάστασης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Β. Αιγαίου έχει ζητήσει επιπλέον προσωπικό για την απρόσκοπτη λειτουργία της Υπηρεσίας και είναι σαφές ότι το προσωπικό που ουσιαστικά ίδρυσε την Υπηρεσία το 2002 (μεταξύ αυτών και η εν λόγω υπάλληλος) θεωρείται υπερπολύτιμο καθότι είναι πλήρως κατηρτισμένο.

Επισημάνεται πως την περίοδο 2004 έως 2007 η υπάλληλος μαζί με 4 ακόμη συναδέλφους της παρείχαν τις υπηρεσίες τους , δυνάμει δικαστικών αποφάσεων, στην τότε Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου και έως σήμερα δεν έχουν λάβει την προβλεπόμενη από τις σχετικές διατάξεις αποζημίωση τους, τη στιγμή που το Ελληνικό Δημόσιο αξιώνει να παραμένουν συνεπείς στις αυξημένες φορολογικές τους υποχρεώσεις ελέω μνημονίων.

Επιπλέον, είναι γνωστό πως τόσο η Ελληνική , όσο και η Ευρωπαϊκή νομοθεσία λαμβάνουν μέριμνα για την προστασία της μητρότητας και ειδικότερα σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 15 του Ν. 1483/84 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.1 του άρθρο 36 του Ν. 3996/2011 « Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Η προστασία από την καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ισχύει τόσο έναντι του εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες από τον τοκετό ή το μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται στην παρούσα, όσο και έναντι του νέου εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρω χρόνων. Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη.»

Τέλος σύμφωνα με το άρθρο 26 του Συντάγματος έχει εισαχθεί η αρχή διάκρισης των λειτουργιών, κατά την οποία δεν είναι ανεκτή επέμβαση - παρέμβαση της νομοθετικής η εκτελεστικής εξουσίας , επί της δικαστικής , υπό την έννοια ότι δεν δύναται νομοθετική ρύθμιση να υπερβεί ή να καταλύσει δικαστική απόφαση και συνεπώς οποιαδήποτε απόπειρα αμφισβήτησης των προαναφερομένων δικαστικών αποφάσεων του Μον. Πρωτοδικείου Μυτιλήνης προσβάλλει ευθέως την παραπάνω συνταγματική διάταξη.

Κατόπιν τούτων ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1.Τι θα πράξει ώστε να αποκατασταθεί άμεσα η υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση της εν λόγω υπαλλήλου;

2.Θα εξαιρέσει τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ ΔΕ των Διευθύνσεων Αστικής Κατάστασης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης προκειμένου να λειτουργήσουν απρόσκοπτα οι υπηρεσίες μιας στάσης όπως ορίζει ο Ν.4018/2011;

3.Θα λάβει μέριμνα για την εξαίρεση αντίστοιχων περιπτώσεων που χρήζουν ιδιαίτερης αντιμετώπισης όπως αυτής των λόγων υγείας των υπηρετούντων υπαλλήλων ή των οικείων αυτών;

4.Θα ληφθούν επιτέλους υπ’ όψιν οι συνταγματικές επιταγές περί νησιωτικότητας ώστε να εξαιρεθούν στο σύνολό τους οι υπάλληλοι υπηρεσιών των νησιωτικών περιοχών από το καθεστώς της διαθεσιμότητας;

5.  Θα εφαρμοστεί η, κατά το άρθρο 26 του Συντάγματος, αρχή διάκρισης των λειτουργιών που αποτελεί την οργανωτική βάση του πολιτεύματος της χώρας μας;

6.  Είναι εν τέλει ,στις άμεσες προτεραιότητες του Υπουργείου να προστατεύσει όλους εκείνους που, σε τούτη τη δύσκολή συγκυρία για τη χώρα, επέλεξαν να φέρουν στον κόσμο παιδιά;

Ο ερωτών Βουλευτής

Τέρενς - Νικόλαος Κουίκ

ΔΝΤ : "ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΤΩΡΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ"

Θέμα (στοχευμένων) απολύσεων στο Δημόσιο επαναφέρει για μία ακόμη φορά το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο σε νέα έκθεσή του.  «Απαιτούνται τώρα σχέδια για απολύσεις», τονίζεται χαρακτηριστικά, καθώς  η μεταφορά 2.000 προσωπικό σε εργασιακή εφεδρεία απέχει πολύ από τις 15.000 που θα έπρεπε να έχουν μεταφερθεί ως τα τέλη του 2012».

Μάλιστα, στην έκθεση θεωρείται δεδομένη η συμφωνία της ελληνικής κυβέρνησης στις απολύσεις με δεδομένη την υπογραφή της για μείωση του Δημοσίου το 2013 κατά 25.000 υπαλλήλους: «Οι αρχές συμφώνησαν να θέσουν τους στόχους έως την επόμενη επιθεώρηση (σ.σ. στα μέσα Φεβρουαρίου), από την ώρα που θα γίνουν γνωστά τα οργανογράμματα», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Να σημειωθεί ότι οι πρώτοι που τίθενται στο «στόχαστρο» της τρόικας είναι οι υπάλληλοι του Δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Τι λέει η έκθεση της τρόικας

«Οι αρχές δεν έχουν ακόμη καταλήξει στα σχέδια για τη μείωση προσωπικού. Δεσμεύτηκαν να μεταφέρουν 27.000 προσωπικό στο νέο σύστημα της κινητικότητας, ένα διάδοχο σχήμα της ουσιαστικά ουδέποτε εφαρμοσθείσης εργασιακής εφεδρείας», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση.

Και προστίθεται: «Ξεκίνησαν την κινητικότητα μεταφέροντας εκεί 2.000 προσωπικό ως προαπαιτούμενη δράση, που ωστόσο απέχει πολύ από τις 15.000 που θα έπρεπε να έχουν μεταφερθεί σε εργασιακή εφεδρεία ως τα τέλη του 2012. Απαιτούνται τώρα σχέδια για απολύσεις. Το πλαίσιο αναμένεται να ακολουθήσει το μοντέλο της εργασιακής εφεδρείας, όπου η μειωμένη μισθοδοσία για περίοδο ενός έτους πριν από την απόλυση, προσμετράται ως αποζημίωση.»

»Οι στοχευμένες απολύσεις είναι σημαντικές ώστε να υλοποιήσουν οι ελληνικές αρχές τους στόχους εξοικονόμησης λειτουργικών εξόδων και θα βοηθήσουν στο να διασφαλιστεί ένα σωστό μείγμα ικανοτήτων στο μελλοντικό εργατικό δυναμικό του δημοσίου τομέα. Από μόνες τους οι αποχωρήσεις δεν παρέχουν τέτοιες εγγυήσεις.

Παράλληλα, στην έκθεση οι απολύσεις αλλά και η πάταξη της φοροδιαφυγής τίθενται ως προαπαιτούμενα, ώστε να μην γίνουν μειώσεις μισθών: «Για να μην γίνουν νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων, θα πρέπει η κυβέρνηση να προχωρήσει σε σημαντικό αριθμό αναγκαστικών απολύσεων και να βελτιώσει δραστικά τη διεφθαρμένη και αναποτελεσματική φορολογική διοίκηση. Τα επιτεύγματα της κυβέρνησης στους δύο αυτούς τομείς δεν έχουν υπάρξει ανάλογα των φιλόδοξων στόχων της.»

aftodioikisi.gr

ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ - ΑΔΕΔΥ : "ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ" ΠΡΟΣ ΑΠΟΦΥΓΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Την ώρα που το ΔΝΤ στην έκθεσή του εξέφραζε τη βεβαιότητά του για απολύσεις στο Δημόσιο το 2013, Α. Μανιτάκης και ΑΔΕΔΥ συμφωνούσαν να εγκαινιάσουν ένα θεσμικό διάλογο, «μια νέα επικοινωνία και συνεννόηση» για τις αλλαγές στο Δημόσιο στη βάση των μη απολύσεων.

«Η μεταρρύθμιση του Δημοσίου -των υπηρεσιών και των δομών του- πρέπει να στοχεύει σε μια αποδοτική, λειτουργική, αποτελεσματική, δίκαιη και χρηστή Δημόσια Διοίκηση και όχι σε απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Μανιτάκης και πρόσθεσε ότι ο ίδιος επιδιώκει, με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, τη μεγαλύτερη κινητικότητα  25.000 περίπου υπαλλήλων στις δημόσιες υπηρεσίες.

Παράλληλα αναγνώρισε την ανάγκη ότι πρέπει να γίνουν κινήσεις αποκατάστασης της αξιοπιστίας των δημοσίων υπηρεσιών και της φήμης των δημοσίων υπαλλήλων.

ΑΔΕΔΥ: Δεν χρειάζονται απολύσεις αλλά προσλήψεις

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επισήμανε ότι η μέχρι τώρα διαδικασία προώθησης του συστήματος αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού, που συνδέθηκε με τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, ακυρώνει το αξιακό και κοινωνικό περιεχόμενο της αξιολόγησης και της μεταρρύθμισης, ενώ θα πρέπει να έχουν ως στόχο τη βελτίωση της ποιότητας των Δημοσίων Υπηρεσιών και των κοινωνικών αγαθών, που αυτές προσφέρουν στους πολίτες.

Επίσης, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζήτησε να ενημερωθεί για τον αριθμό των εργαζόμενων, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και ποια είναι τα κενά που έστειλαν οι υπηρεσίες σε απάντηση της πρόσκλησης του υπουργείου. Οι υπηρεσιακοί παράγοντες του υπουργείου, που παραβρέθηκαν στη συνάντηση, ανακοίνωσαν ότι σε διαθεσιμότητα είναι ήδη 2.000 εργαζόμενοι και πως οι υπηρεσίες του Δημοσίου ζητούν για την κάλυψη των άμεσων αναγκών τους πάνω από 10.000 εργαζόμενους, πριν ακόμα έρθει η δεύτερη παρέμβαση για τη διαθεσιμότητα των 25.000 υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, αυτό και μόνο επιβεβαιώνει τη θέση της  ότι όχι μόνο δεν πρέπει να απολυθούν εργαζόμενοι, αλλά ότι πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου χρειάζονται, άμεσα προσλήψεις προσωπικού, για την εύρυθμη λειτουργία τους.

aftodioikisi.gr

ΤΟ ΝΕΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΗΣ ΣΤΕΛΛΑΣ ΤΣΙΡΟΠΙΝΑ

Κυκλοφόρησε  από  τις  τοπικές χιακές  εκδόσεις  «ΑΙΓΕΑΣ» το βιβλίο: Η θεατρικότητα των χιακών εθίμων του εορτολογίου. Πρωτοχρονιάτικα καραβάκια, Λάζαροι (1ος τόμος) της φιλολόγου Στέλλας Τσιροπινά, με προλεγόμενα του καθηγητή του Τμήματος Θεατρικών Σπουδών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών κ. Βάλτερ Πούχνερ.

Όπως ο ίδιος ο καθηγητής γράφει, μεταξύ άλλων, στο προλογικό του σημείωμα: 

«Η θεατρικότητα των χιακών εθίμων του εορτολογίου. Πρωτοχρονιάτικα καραβάκια, Λάζαροι, Χίος, εκδόσεις Αιγέας 2012, μία μονογραφία, οποία θα επεκταθεί σε τρεις τόμους, προέρχεται από την ογκώδη διδακτορική διατριβή της συγγραφέως: Λανθάνουσα και έκδηλη θεατρικότητα στις επιβιώσεις των χιακών εθίμων του εορτολογίου, η οποία υποστηρίχθηκε με επιτυχία, τον Σεπτέμβριο του 2010, στο Τμήμα Θεάτρου της Σχολής Καλών Τεχνών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

Ο τόμος αυτός, μετά από μία εμπεριστατωμένη εισαγωγή στα “Ιστορικά, γεωγραφικά, δημογραφικά και οικονομικά δεδομένα των νησιών  Χίου, Οινουσσών και Ψαρών”, ασχολείται με την εμβρυική θεατρικότητα δύο χιακών εθίμων: πρόκειται για τα Πρωτοχρονιάτικα καραβάκια και τους Πασχαλινούς Λαζάρους. Ο δεύτερος τόμος θα είναι αφιερωμένος στην έκδηλη θεατρικότητα των χιακώναποκριάτικων εθίμων και ο τρίτος θα συμπεριλάβει έθιμα λανθάνουσας θεατρικότητας, όπως οι αναστάσιμοι φανοί, ορουκετοπόλεμος, το “εν ορχήσει” τραγούδι του Αγίου Γεωργίου, ο Κλήδονας και το μοιρολόι της Παναγίας (...).

Με το σωστό ερευνητικό ένστικτο η κ. Τσιροπινά, εκπρόσωπος της μαχόμενης εκπαίδευσης στην επαρχία, περιορίστηκε στην ιδιαίτερη πατρίδα της,, τη Χίο, με το πλούσιο υπόβαθρο σε παραστατικά δρώμενα. Το πλουσιότατο υλικό, ιστορικό και σύγχρονο, τεκμηριώνει (…) κάτι που είναι χαρακτηριστικό για την πορεία των εθίμων (…): τη θεατροποίησή τους στην εποχή του τουρισμού και των ΜΜΕ. Αυτή η εξέλιξη είναι ιδιαίτερα έκδηλη στα Πρωτοχρονιάτικα καραβάκια (…), έθιμο που έχει εξελιχθεί στη Χίο σε σκηνικό διαγωνισμό, με περίτεχνα κατασκευάσματα ομοιωμάτων των πολεμικών και άλλων πλοίων, με ναύτες, αξιωματικούς και καπετάνιους, αλλά και στους Λαζάρους, όπου το ταπεινό ομοίωμα του “τετραήμερου” εξελίσσεται σε περίτεχνες κούκλες, με πολυτελείς  ενδυμασίες είτε σύγχρονα βαφτιστικά (…).

            Η ανάδειξη, τεκμηρίωση και περιγραφή των κοινωνικών και μορφολογικών εξελίξεων των παλαιών εθίμων στη σημερινή μας εποχή είναι ιδιαίτερα πολύτιμη, γιατί αποδεικνύει πως η δεύτερη (φολκλορική) ύπαρξη των παλαιών εθίμων, μετά την απώλεια της πίστης στη μαγικοθρησκευτική διάσταση των δρωμένων (…) έχει μια δική της αισθητική και κοινωνική λειτουργικότητα, μια δυναμική που δεν αναπαράγει το παρελθόν, αλλά οδηγεί στο μέλλον.

Ο ανά χείρας τόμος, τόσο στο ξεφύλλισμα, όσο και στο διάβασμα, προκαλεί στον αναγνώστη μία σπάνια ευδαιμονία, όχι μόνο για το πλούσιο εικονογραφικό του υλικό, το οποίο εκτείνεται από παλαιές φωτογραφίες έως την οπτική τεκμηρίωση των τελευταίων εξελίξεων, όσο και για τα εμπνευσμένα της κείμενα, όπου η αγάπη για την ιδιαίτερη πατρίδα της και η αγάπη για τα παιδιά και τη νεολαία ισορροπεί με τη βαθειά και διά ζώσης γνώση του υλικού και τη μεθοδική παρουσίασή του• η ζυγισμένη αναλογία εικόνων και κειμένων μετατρέπει την ανάγνωση σε απόλαυση (..).

Είναι μια μονογραφία που εμπλουτίζει τόσο τη λαογραφία, όσο και τη θεατρολογία, την κοινωνιολογία και την τοπική ιστορία, τις επιστήμες του πολιτισμού της νεολαίας και της επαρχίας. Είμαι βέβαιος ότι όποιος αναγνώστης φτάσει έως την τελευταία σελίδα του βιβλίου (…) θα συμμεριστεί το δικό μου ενθουσιασμό».

            

MΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΨΑΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

Ο Δήμος Ψαρών Χίου, με την υπ’ αριθμ. πρωτοκ. 2206 της 18^ης/12/2012 ανακοίνωση, την οποία υπογράφει ο Δήμαρχος κ. Κων/νος Βρατσάνος, προκήρυξε την πρόσληψη προσωπικού ενός (1) ατόμου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Ψαρών και συγκεκριμένα έναν ΥΕ ΕΡΓΑΤΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ.

Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 2 του Ν. 2527/1997.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.

Προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν, οι μόνιμοι κάτοικοι του δήμου της νήσου Ψαρά.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία του Δήμου Ψαρών (ΨΑΡΑ ΧΙΟΥ Τ.Κ.82104) και ειδικότερα απευθύνοντάς την στο ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ υπ’ όψιν κ. Ν. ΓΙΑΝΝΕΛΛΗ (τηλ. επικοινωνίας: 2274350117) εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών, που αρχίζει από την επομένη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού ή κοινοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτησή της είναι τυχόνμεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες (§ 10 άρθρο 21 Ν.2190/1994).