Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τους 65 μόνιμους στη ΔΕΗ- Αναλυτικές οδηγίες και η προκήρυξη

Γνωστοποιείται ότι ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 5Κ / 2014 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 16 / 11.11.2014 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, εξήντα πέντε (65) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Εταιρεία Δ.Ε.Η. Ανανεώσιμες Α.Ε.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (επιλογή: Online Υπηρεσίες) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Ε).

Σχετικά επισημαίνονται και τα ακόλουθα:

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία λήγει με την πάροδο της 16ης Δεκεμβρίου 2014, ημέρας Τρίτης.

Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και τη 22α Δεκεμβρίου 2014, ημέρα Δευτέρα, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

ΑΣΕΠ 
ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ Προκήρυξη 4κ / 2014 
Τ.Θ. 14.308 
Αθήνα Τ.Κ. 115,10

αναγράφοντας στο φάκελο την αντίστοιχη κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ), θέσεις της οποίας διεκδικούν. 
Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, συνιστάται στους υποψήφιους να μην περιμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής.

Το ΑΣΕΠ δεν φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

Υπενθυμίζεται ότι οι αιτήσεις μπορούν να εκτυπωθούν μόνο όταν βρίσκονται σε κατάσταση «Υποβλήθηκε», από την επιλογή «ΠΡΟΒΟΛΗ». Σε περίπτωση που υποψήφιος επιλέξει ήδη υποβληθείσα αίτηση και την επιλογή «Συμπλήρωση», η κατάσταση της αίτησής του αλλάζει από «Υποβλήθηκε» σε «Ανοιχτή (Συμπλήρωση)» και είναι απαραίτητο να υποβληθεί εκ νέου προκειμένου να θεωρηθεί έγκυρη η συμμετοχή του στο διαγωνισμό. Σε κάθε περίπτωση κρίνεται απαραίτητο οι υποψήφιοι να συμβουλεύονται τις Συχνές ερωτήσεις, πριν την επικοινωνία τους με το ΑΣΕΠ.

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή (δικαιολογητικά, τίτλοι σπουδών κτλ.) Οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319100, εργάσιμες ημέρες και ώρες 8:00 μέχρι τις 14:00) ή μέσω e-mail στο enimerosi@asep.gr

Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διοίκησης του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά: 
Τις εργάσιμες ημέρες: 
. • Κατά τις ώρες 8:00 μέχρι 20:00 (Τηλ 2131319124, 131, 141, 137 και 132) 
Τις αργίες: 
. • Κατά τις ώρες 12:00 μέχρι 18:00 (Τηλ 2131319124, 131, 141, 137 και 132)

aftodioikisi.gr

Φθηνότερο το πετρέλαιο θέρμανσης από το αέριο - Πως εξηγείται η πτώση τιμών

Στα χαμηλά επίπεδα των 62 λεπτών το λίτρο, που η αγορά είχε να δει από το 2009, επέστρεψε η τιμή του πετρελαίου θέρμανσης για τους δικαιούχους του επιδόματος, ανεβάζοντας κατακόρυφα τη ζήτηση που μέσα στην προηγούμενη διετία υποχώρησε σε ποσοστό 70%. Χωρίς το επίδομα η τιμή διαμορφώνεται στο 1 ευρώ το λίτρο και είναι κατά 25% χαμηλότερη από την τιμή έναρξης του 1,25 ευρώ το λίτρο στις 15 Οκτωβρίου. Οι χαμηλές τιμές είναι αποτέλεσμα της ασυνήθιστα ραγδαίας υποχώρησης της τιμής του αργού, μετά την απόφαση του ΟΠΕΚ να μην προχωρήσει σε αύξηση της ημερήσιας παραγωγής και της διαφαινόμενης τάσης για περαιτέρω μείωση των τιμών και σταθεροποίησή τους κάτω από τα 70 δολάρια το βαρέλι. Η εξέλιξη αυτή για την Ελλάδα, που είναι μία από τις πλέον εισαγωγικές χώρες σε πετρέλαιο στην Ε.Ε., μόνο θετικές επιπτώσεις μπορεί να έχει. Στον τομέα των υγρών καυσίμων είναι ήδη ορατές, καθώς εκτός από το πετρέλαιο κίνησης στα χαμηλά επίπεδα του 1,5 ευρώ το λίτρο διαμορφώνεται σε μέσα επίπεδα η τιμή της βενζίνης, ενώ σε πολλά πρατήρια της χώρας η τιμή έχει υποχωρήσει στο 1,46-1 , 47 ευρώ το λίτρο.

Στο φυσικό αέριο οι χαμηλές τιμές του πετρελαίου αναμένεται να μετακυλιστούν από τον Δεκέμβριο και μετά, καθώς η τιμή του είναι συνδεδεμένη με την τιμή του αργού, αλλά ακολουθεί τις διακυμάνσεις με ένα τρίμηνο καθυστέρηση. Η υστέρηση αυτή έχει καταστήσει για πρώτη φορά στα χρονικά της εγχώριας αγοράς το πετρέλαιο θέρμανσης (με επίδομα) πιο φθηνό από το φυσικό αέριο (68 λεπτά η κιλοβατώρα το πετρέλαιο θέρμανσης έναντι 69 ευρώ η κιλοβατώρα το φυσικό αέριο).

aftodioikisi.gr

Έρχονται 1.000 προσλήψεις στο Υπουργείο Οικονομικών

Προτεραιότητα στις προσλήψεις μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού θα έχει το 2015 το υπουργείο Οικονομικών για να ενισχύσει τις υπηρεσίες είσπραξης εσόδων.

Τον ερχόμενο Ιανουάριο θα είναι έτοιμο το υπουργείο Οικονομικών να προκηρύξει μέσω του ΑΣΕΠ 500 θέσεις ελεγκτών εσόδων και στη συνέχεια μέσα στο νέο έτος άλλες 500

Ηδη έχουν εγκριθεί οι 500 πρώτες προσλήψεις ελεγκτών εσόδων με νομικές και οικονομικές σπουδές, εμπειρία και μεταπτυχιακά.

Οι διαδικασίες θα κινηθούν μετά την ψήφιση του προϋπολογισμού. Αλλες 500 θέσεις μόνιμου προσωπικού θα προκηρυχθούν στη συνέχεια, αφού για κάθε υπάλληλο οποιασδήποτε ειδικότητας που αποχωρεί η θέση του θα καταργείται και θα ανοίγει μία θέση για ελεγκτή εσόδων.

aftodioikisi.gr

Οι απολύσεις στο Δημόσιο εκτός κυβερνητικής απάντησης στην Τρόικα

Το η Απάντηση Της κυβέρνησης προς ΤΗΝ Τρόικα ΓΙΑ ΤΗΝ Κάλυψη ΤΟΥ δημοσιονομικού κενού ΔΕΝ περιλαμβάνει απολύσεις ΣΤΟ Δημόσιο . Η πρόταση αναφέρεται σε μέτρα 1 δισ. ευρώ μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται η αύξηση των ορίων για την ελάχιστη συνταξιοδότηση στα 20 χρόνια από τα 15, πάγωμα των κύριων συντάξεων μέχρι το 2017, μείωση του μισθού των νεοπροσλαμβανόμενων στο Δημόσιο, πιλοτική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από τον ερχόμενο Ιούλιο, αύξηση στο 13% από το 6,5% του ΦΠΑ στα ξενοδοχεία.

Την απάντηση της κυβέρνησης παρουσιάζει σήμερα η " Καθημερινή "και εκεί βλέπει κανείς ότι προτείνεται επανεξέταση του προϋπολογισμού τον Ιούλιο, ώστε αν δεν πηγαίνουν καλά τα έσοδα να επιβληθούν φόρος πολυτελείας, αύξηση στα τσιγάρα και τα ποτά, νέα αύξηση της έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης που μόλις μειώθηκε . "Κόκκινη γραμμή" για ΝΔ-ΠΑΣΟΚ είναι η ρύθμιση των 100 δόσεων για τα ληξιπρόθεσμα, όπου δεν δέχονται να μπουν περιουσιακά και εισοδηματικά κριτήρια όπως ζητά η Τρόικα. Επίσης, αρνούνται γενική αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μειώσεις συντάξεων.

Με αυτό το "πακέτο" η κυβέρνηση ευελπιστεί ότι θα επιστρέψει η Τρίικα και θα έχει μέχρι το τέλος του χρόνου μια συμφωνία με τους εταίρους την οποία θα παρουσιάσει στους βουλευτές ως επιτυχία προκειμένου να ψηφίσουν πρόεδρο της δημοκρατίας για να αποτραπούν οι εκλογές.

Είναι, πάντως, αξιοσημείωτο ΤΟ ΟΤΙ ΔΕΝ Γεγονός ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ Αναφορά ΣΕ απολύσεις ΣΤΟ Δημόσιο , ούτε καν σε αυτές που εκκρεμούν μέχρι το τέλος του 2014.

aftodioikisi.gr

Πρόγραμμα επιλογής 10 νέων "ταλέντων" από τον ΟΤΕ με σύμβαση αορίστου χρόνου (αιτήσεις)

Δέκα νέοι, που θα έχουν όλα τα προσόντα για να γίνουν οι αυριανοί "ηγέτες", θα προσληφθούν από τον ΟΤΕ, υπογράφοντας σύμβαση αορίστου χρόνου, μετά από ένα πρόγραμμα αυστηρής επιλογής και αξιολόγησης.

Οπως ανακοίνωσε σήμερα, κατά τη διάρκεια συνέντευξης τύπου, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου Μιχάλης Τσαμάζ, ο ΟΤΕ και η COSMOTE, υλοποιώντας το πρώτο ΟΤΕ-COSMOTE ασκούμενος πτυχιούχος του Προγράμματος, θα αναζητήσουν ταλαντούχους νέους και νέες έως 28 ετών, κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου, με προσωπικό όραμα και πάθος, προσήλωση στην προσωπική τους ανάπτυξη και όρεξη να εργαστούν στον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό Όμιλο στην Ελλάδα.

«Στόχος είναι οι συμμετέχοντες να αποκτήσουν σημαντική εμπειρία σε ένα διεθνές εργασιακό περιβάλλον, να αναπτύξουν τις δυνατότητες και τα ταλέντα τους και να γίνουν οι αυριανοί ηγέτες και επιτυχημένοι επαγγελματίες» τόνισε ο προεδρος Μιχ. Τσαμαζ, σημειώνοντας «η επένδυση στους νέους ανθρώπους είναι επένδυση στο μέλλον». Παράλληλα, θα τρέξει και ένα αντίστοιχο πρόγραμμα για την αξιοποίηση και ανάδειξη στελεχών που εργάζονται ήδη στον Όμιλο, αφορά 30 εργαζόμενους, όχι προϊστάμενοι, οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν και να γίνουν τα στελέχη του αύριο, το οποίο ξεκινάει το Φεβρουάριο του 2015 .

Η εταιρεία, από σήμερα, έχει θέσει σε εφαρμογή το πρόγραμμα αναζήτησης των 10 νέων που μπορούν να αποτελέσουν τις προσωπικότητες της επόμενης δεκαετίας. Γι 'αυτό έχει ήδη ανοίξει την ηλεκτρονική πλατφόρμα, στην οποία μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να αποστέλλουν το βιογραφικό τους εως και τις 30 Δεκεμβρίου, www.ote-cosmote-graduatetraineeprogram.gr. Η διαδικασία της επιλογής θα ολοκληρωθεί το Μάρτιο του 2015.

aftodioikisi.gr

Η Eurodisney έρχεται στην Αθήνα για να βρει εργαζόμενους - Δείτε ποιες ειδικότητες ζητά (λίστα)

Η EuroDisney έρχεται στην Αθήνα και είναι έτοιμη να προσφέρει θέσεις εργασίας σε όσους και όσες θα ήθελαν να δουλέψουν στο «μαγικό» της Πάρκο στο Παρίσι, αλλά και να παρουσιάσει την επιχείρηση στο ελληνικό κοινό.

Εκπρόσωποι της εταιρείας θα έρθουν για δύο ημέρες στην χώρα μας τον επόμενο μήνα και -μεταξύ άλλων- θα δώσουν την ευκαιρία σε όσους ενδιαφέρονται να περάσουν από συνεντεύξεις, για μια θέση εργασίας.

Ποιες είναι, όμως, οι ειδικότητες που ζητάει η Eurodisney?

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο Πάρκο μπορούν να βρουν δουλειά: σερβιτόροι, βοηθοί μάγειρα, μάγειρες, ζαχαροπλάστες, μπάρμαν, υπάλληλοι για την υποδοχή στα εστιατόρια και τα ταμεία των καταστημάτων γρήγορης εστίασης, ανιματέρ στις ατραξιόν, υπάλληλοι στο κέντρο τηλεφωνικών κρατήσεων, πωλητές στα καταστήματα και στα εκδοτήρια εισιτηρίων, ρεσεψιονίστες για τα επτά ξενοδοχεία της Disney και υπάλληλοι υποδοχής και εξυπηρέτησης πελατών.

Μάλιστα, παρέχονται και θέσεις εργασίας στους τομείς του Μάρκετινγκ, Ανθρώπινου δυναμικού, Πληροφορικής, Επικοινωνίας, Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής, ενώ θα ζητηθούν και Μηχανικοί διαφόρων ειδικεύσεων.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να παρευρεθούν στην εκδήλωση θα πρέπει να στείλουν την αίτησή τους στην ιστοσελίδα disneylandparis-casting.com έως τις 10 Δεκεμβρίου.

Σημειώνεται ότι οι περισσότερες θέσεις αφορούν στην εποχική απασχόληση διάρκειας από δύο εβδομάδες (διακοπές Φεβρουαρίου στη Γαλλία, περίοδος Πάσχα, Απόκριες και Χριστουγέννων) έως οκτώ μήνες για τις ανάγκες της θερινής περιόδου. Ωστόσο, θα καλυφθεί και ένας μικρότερος αριθμός με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Σημειώνεται ότι οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν στα Γαλλικά και στα Αγγλικά.

Διαβάστε την ανακοίνωση:

Πηγή: Πρώτο Θέμα

aftodioikisi.gr

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα πρόσληψης 6.000 ανέργων ηλικίας 25- 66 ετών - Από τις 4 Δεκεμβρίου οι αιτήσεις των επιχειρήσεων

Ξεκινά στις 4 Δεκεμβρίου στις 10:00 το πρωί, η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στη δεύτερη φάση του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25- 66 ετών» του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), με σκοπό τη δημιουργία 6.000 θέσεων ( επιπλέον των 5.000, που είχαν αρχικά προκηρυχθεί) εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Δικαιούχοι είναι όλες οι επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά μόνο μια αίτηση υπαγωγής και έως δύο θέσεις απασχόλησης.

Δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση έχουν και οι επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην α 'φάση του παρόντος προγράμματος και οι αιτήσεις τους είναι σε στάδιο αναμονής. Στις περιπτώσεις αυτές, οι προηγούμενες αιτήσεις δεν εξετάζονται.

Επισημαίνεται ότι δεν μπορούν να συμμετέχουν στη β 'φάση του προγράμματος:

- Δικαιούχοι του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30- 66 ετών».

- Επιχειρήσεις που είχαν υποβάλει αίτηση στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30- 66 ετών» για τις υπολειπόμενες 2.500 θέσεις.

- Επιχειρήσεις που εκδήλωσαν ενδιαφέρον στην α 'φάση του παρόντος «Προγράμματος επιχορήγησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 25- 66 ετών» και οι αιτήσεις έγιναν αποδεκτές.

Η διαδικασία υποβολής της αίτησης από τους ενδιαφερόμενους γίνεται με τη χρήση κωδικών πρόσβασης (κλειδαρίθμου) στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ.

Εργοδότες που δεν διαθέτουν κλειδάριθμο, θα πρέπει να προσέλθουν στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), προκειμένου να πιστοποιηθούν.

Το υπόδειγμα της αίτησης, είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). Στην ίδια σελίδα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα.

aftodioikisi.gr