Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2013

ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΚΟΡΒΕΤΑ ΠΛΕΕΙ ΣΕ ΕΘΝΙΚΑ ΧΩΡΙΚΑ ΥΔΑΤΑ ΣΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ



Σε ετοιμότητα βρίσκονται οι Ένοπλες Δυνάμεις μετά την προκλητική ενέργεια της Τουρκίας, να βγάλει πολεμικό της σκάφος εντός των Ελληνικών Χωρικών Υδάτων, ως μία προφανή απάντηση των χθεσινών φαίνεται κοινών δηλώσεωνΦ. Ολάντ και Α. Σαμαρά για ΑΟΖ και υδρογονάνθρακες.
Στο ανακοινωθέν του ΓΕΕΘΑ αναφέρεται: «Η τουρκική κορβέτα «BOZCAADA», προερχόμενη από το λιμάνι της Σμύρνης, εισήλθε την 20η Φεβρουαρίου (11:00) σε Ελληνικά Xωρικά Ύδατα μεταξύ Ν. Μυκόνου και Ν. Νάξου. Στη συνέχεια με Δυτική πορεία κινήθηκε Βόρεια Ν. Πάρου και κατόπιν με Νότια πορεία μεταξύ Ν. Σίφνου – Ν. Αντίπαρου και εξήλθε από τα Ελληνικά Xωρικά Ύδατα στις 14:30 μεταξύ Ν. Μήλου και Ν. Φολέγανδρου. Πλοία και μέσα του Πολεμικού Ναυτικού παρακολούθησαν και παρακολουθούν το τουρκικό σκάφος, καθόλη τη διάρκεια του πλου του».
newsbomb.gr

ΝΕΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Β.ΑΙΓΑΙΟΥ



O κ. Αθανάσιος Σερεντέλλος .Αντιπύραρχος ανέλαβε καθήκοντα Διοικητή Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Βορείου Αιγαίου , απο τις 16 Φεβρουαρίου 




KINHMATOΓΡΑΦΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΧΙΟΥ : "Ο ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟΣ ΚΥΡΙΟΣ ΛΑΖΑΡ" - ΑΥΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ , ΣΤΙΣ 8.30 ΤΟ ΒΡΑΔΥ , ΣΤΟ ΟΜΗΡΕΙΟ


Κινηματογραφική Λέσχη: Ο εξαιρετικός κύριος Λαζάρ

Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου - Ώρα 20:30 - Ομήρειο Π.Κ.Δ.Χ. - Είσιτήριο 5€
Δραμεντί / 2012 / Καναδάς / Διάρκεια: 94’
Σκηνοθεσία-σενάριο: Philippe Falardeau
Πρωταγωνιστούν: Mohamed Fellag, Sophie Nélisse and Émilien Néron
Μία δασκάλα σε δημοτικό σχολείο στο Μόντρεαλ αυτοκτονεί. Ο κύριος Λαζάρ, μετανάστης από την Αλγερία, αυτοπροτείνεται να την αντικαταστήσει. Από τη στιγμή που προσλαμβάνεται στο σχολείο, προσπαθεί με τον δικό του τρόπο να συμπαρασταθεί στους μικρούς μαθητές και να επουλώσει τα τραύματά τους από την απώλεια της δασκάλας τους. Κανείς, ωστόσο, στο σχολείο δεν γνωρίζει το παρελθόν του κυρίου Λαζάρ και ότι απειλείται άμεσα με απέλαση.
Αν και έχουμε δει πολλές φορές ταινίες που πραγματεύονται τη σχέση μεταξύ δασκάλου και μαθητή, η συγκεκριμένη, χωρίς δακρύβρεχτα κηρύγματα και εξιδανικεύσεις του δασκάλου ή των μαθητών, επικεντρώνεται, όχι μόνο στο στείρο εκπαιδευτικό σύστημα, που απαγορεύει ακόμη και την επαφή του δασκάλου με τους μαθητές του, αλλά και στη μοναξιά ενός ξένου και στην ανάγκη του για κοινωνικοποίηση. Η τελευταία ταινία του Γαλλοκαναδού σκηνοθέτη Philippe Falardeau πετυχαίνει, χάρη στην όμορφη φωτογραφία, το χιούμορ, τους λιτούς διαλόγους και τις πολύ δυνατές ερμηνείες, να προβληματίσει για τη στάση του σύγχρονου, αποστειρωμένο” ανθρώπου, που καταπνίγει την ανεμελιά και την αθωότητά του.
  • Έξι βραβεία Genie (Καναδάς)
  • Υποψήφιο για Όσκαρ Ξενόγλωσης Ταινίας
  • Συμμετοχές στα Φεστιβάλ Sundance και Λοκάρνο

Ο ΚΩΣΤΑΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΕΩΝ


Συνεδρίασε στις 18.02.2013 η Επιτροπή Ευρωπαϊκών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων, στην οποία ο βουλευτής Χίου Κώστας Τριαντάφυλλος έχει εκλεγεί Γραμματέας, με θέμα τον σχεδιασμό και τις δράσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα επόμενα δυόμιση χρόνια. Στις εργασίες συμμετείχε η  Επίτροπος Θαλασσίων Υποθέσεων και Αλιείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κυρία Μαρία Δαμανάκη, η οποία πραγματοποίησε σχετική παρουσίαση.
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης και της τοποθέτησής του, ο βουλευτής έθεσε πρωτίστως, το θέμα της ανεργίας των νέων και της ανάγκης ανάληψης πρωτοβουλιών και χάραξης πολιτικών, σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την όσο το δυνατόν πιο άμεση αντιμετώπισή της. Υπογράμμισε, επίσης, την ανάγκη για συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και άμεση και δυναμική εμπλοκή των εθνικών αρχών.
Το δεύτερο ζήτημα που έθεσε ήταν εκείνο της μετανάστευσης και των εκατοντάδων πνιγμών παράνομων μεταναστών στο Αιγαίο, αλλά και το θέμα ανάπτυξης της Frontex στα τουρκικά παράλια, με ταυτόχρονη πίεση της Τουρκίας από την ΕΕ, για εφαρμογή καλύτερης αστυνόμευσης των συνόρων της και τη σύναψη διμερών συμφωνιών επαναπατρισμού μεταξύ των χωρών προέλευσης των παράνομων μεταναστών και της ΕΕ.
Τρίτον, υπογράμμισε τη σημασία συνέχισης του πιλοτικού προγράμματος θεώρησης εισόδου (visa Schengen) στα νησιά του ανατολικού Αιγαίου, το οποίο, κατά κοινή ομολογία υπήρξε επιτυχημένο, με ιδιαίτερα οφέλη στις νησιωτικές κοινωνίες.
Η Επίτροπος, απαντώντας στα συγκεκριμένα ζητήματα που έθεσε ο βουλευτής, τον ενημέρωσε για ειδικό πρόγραμμα που ψηφίστηκε σε επίπεδο ΕΕ για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, το οποίο προβλέπει τη διάθεση 6 δισεκατομμυρίων ευρώ για περιφέρειες με ανεργία πάνω από 25%, για το οποίο  αναμένονται οι ελληνικές προτάσεις, με σκοπό την επιτάχυνση των διαδικασιών για την άντληση πόρων.
Για το θέμα της παράνομης μετανάστευσης, δήλωσε πρόθυμη να βοηθήσει, ώστε να προταθούν καινούργιες ιδέες σε περίπτωση που υπάρξει, είτε μεταβολή των συνθηκών Σένγκεν, είτε μεταβολή των συνθηκών ασύλου και ότι η Ελλάδα πρέπει να διεκδικήσει μια σειρά θεμάτων και λύσεων.
Για το θέμα της βίζας, η Επίτροπος συμφώνησε με τον Κώστα Τριαντάφυλλο ότι ο ελληνικός τουρισμός ωφελήθηκε πολλά τον περασμένο χρόνο από την εφαρμογή του προγράμματος και εξέφρασε την αισιοδοξία ότι αυτό το πρόγραμμα θα επεκταθεί και στη φετινή τουριστική περίοδο, χαρακτηρίζοντάς το, μάλιστα, ως ευκαιρία που θα πρέπει να αξιοποιηθεί σε μόνιμη βάση.
Για τα θέματα υποδομών στα νησιά που της έθεσε ο Κώστας Τριαντάφυλλος, η κα Μ. Δαμανάκη ενημέρωσε ότι υπάρχουν σχετικά προγράμματα, τα οποία πρέπει να χρησιμοποιήσουμε ως χώρα, διατυπώνοντας την ανάγκη συγχρηματοδότησης και ύπαρξης συνεργασίας ανάμεσα στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα για να προχωρήσουν αυτές οι χρηματοδοτήσεις και άρα, έργα, που αφορούν μαρίνες, τις αερομεταφορές και τις λιμενικές υποδομές, νέες ή υφιστάμενες.
Τέλος, στην προτροπή του βουλευτή για αποφασιστικές πρωτοβουλίες που πρέπει να αναληφθούν ενόψει ελληνικής προεδρίας της ΕΕ για την επίλυση σοβαρών ζητημάτων, η Επίτροπος συμφώνησε ότι πρέπει να σχηματιστεί ομάδα εργασίας, με αυτόν τον σκοπό.

ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ " ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΤΟΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΚΤΗΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ , ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ"


Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό και
Ερευνητικό Κέντρο Αθηνών
(Ε.Π.Ε.Κ.Α.)
Δ/νση: Οδός Μυτιλήνης-Λουτρών
Μυτιλήνη
ΤΚ 81100
Πληροφ.: κα Καφετζέλλη Ρόη
Τηλ.: 22510-37817
(6) Αθήνα, 18/1/2013
Αριθμ. Πρωτ.: 24444
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΚΟΧ.Π. 6.1105/1/2013
σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου
για την υλοποίηση της πράξης «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης
σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα
στον τομέα του Πολιτισμού, στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου»
στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»
Ο Φορέας Παροχής Συνοδευτικών και Υποστηρικτικών
Υπηρεσιών «Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό και Ερευνητικό Κέντρο
Αθηνών» (Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.»)
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του Ν.3614/2007 (ΦΕΚ 267 Α΄/03-12-2007), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
2. Το άρθρο 89 περ. Α του Ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α΄/05-08-2011) «Αναμόρφωση του Σώματος
Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις».
3. Το άρθρο 36 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄/27-10-2011).
4. Την υπ΄ αριθμ.  9.13908/οικ.6.1937/2009 (ΦΕΚ 1663 Β΄/13-08-2009) Κοινή Απόφαση των
Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Πολιτισμού με θέμα «που αφορά
την εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για πράξεις του Ε.Π «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007-2013» στην Ειδική Υπηρεσία Τομέα Πολιτισμού».
5. Την υπ΄  αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/2011 (ΦΕΚ  613  Β΄/15-04-2011)  Κοινή Απόφαση  των
Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομίας,
Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με
θέμα  «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου  – Διαδικασία
Εφαρμογής της πράξης:  “Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω
προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα”, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου
Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013»,  όπως τροποποιήθηκε με τη με
αριθμό 2.7823/οικ.3.777/2012 (ΦΕΚ 974 Β΄/28-03-2012) όμοια.
6. Την Ανοιχτή πρόσκληση με Κωδικό ΕΥΤΟΠ 10, αριθμ. πρωτ.  ΕΥΠΟΤ/Α1/ΕΠΑΝΑΔΙ/1507/    
02-05-2012 (ΑΔΑ:Β49ΨΓ-ΓΨΧ) της Ειδικής Υπηρεσίας  Πολιτισμού & Τουρισμού του
Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού για υποβολή προτάσεων  προώθησης ενεργητικών
πολιτικών απασχόλησης στον πολιτισμό, στην πράξη «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε
τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού»,
που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.Σελίδα 2 από 9
7. Την υπ' αριθμ.  πρωτ.  Α1/ΕΠΑΝΑΔ49/3750/15-10-2012 απόφαση  ένταξης της πράξης
«Πολιτιστικά Δρώμενα- Σχέδιο Δράσης Κοινωφελούς Εργασίας στην 3η Εφορεία Βυζαντινών
Αρχαιοτήτων στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου».
8. Την υπ' αριθμ. πρωτ. Α1/ΕΠΑΝΑΔ41/3748/15-10-2012 απόφαση ένταξης της πράξης
«Πολιτιστικά Δρώμενα- Σχέδιο Δράσης Κοινωφελούς Εργασίας στην Κ' Εφορεία Προϊστορικών
και Κλασσικών Αρχαιοτήτων στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου».
Ανακοινώνει
Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου,
συνολικά  Δεκαοκτώ (18) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος
ΚΟινωφελούς  Χαρακτήρα στον  τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)  στην
περιφερειακή ενότητα Χίου  της  Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου,  στο  πλαίσιο
του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την
προγραμματική περίοδο 2007-2013. Στο πλαίσιο του προγράμματος  θα
απασχοληθεί ανά  συμπράττοντα  φορέα,  ενέργεια,  τόπο υλοποίησης,
ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης ο εξής αριθμός ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με
τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα
(βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):
ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ανά κωδικό θέσης)
01. Συμπράττων φορέας
[3Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ]
Κωδικός
θέσης
Ενέργεια
Τόπος
υλοποίησης
Ειδικότητα
Διάρκεια
σύμβασης
Αριθμός
ατόμων
101
ΦΥΛΑΞΗ-ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ
& ΜΟΥΣΕΙΩΝ-ΒΥΖΑΝΤΙΝΟ ΜΟΥΣΕΙΟ-
ΠΑΛΑΤΑΚΙ ΙΟΥΝΣΤΙΝΙΑΝI/ΟΘΩΜΑΝΙΚΟ
ΛΟΥΤΡΟ ΚΑΣΤΡΟ ΧΙΟΥ-ΠΑΝΑΓΙΑ ΚΡΗΝΑ
ΒΑΒΥΛΟΙ ΧΙΟΥ-ΠΥΡΓΟΣ ΠΙΤΥΟΥΣ-ΝΕΑ ΜΟΝΗ
ΧΙΟΥ-Ι.ΝΑΟΣ ΑΓ.ΑΠΟΣΤΟΛΩΝ ΠΥΡΓΙ ΧΙΟΥ
ΚΑΡΥΕΣ ΧΙΟΥ-ΜΕΣΤΑ/ΟΛΥΜΠΟΙ/ΝΑΟΣ
ΑΓ.ΙΩΑΝΝΗ ΡΟΒΙΩΝ ΜΕΣΤΩΝ ΜΕΣΤΑ ΧΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ
ΧΙΟΥ
ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ
ΦΥΛΑΚΕΣ
7 ΜΗΝΕΣ 7
102
ΑΝΑΔΕΙΞΗ, ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ & ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ -ΒΥΖΑΝΤΙΝΟ
ΜΟΥΣΕΙΟ- ΝΕΑ ΜΟΝΗ ΧΙΟΥ ΚΑΡΥΕΣ ΧΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ ΧΙΟΥ ΥΕ
ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ
7 ΜΗΝΕΣ 2
02. Συμπράττων φορέας
[Κ' ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΣΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ]
103
ΦΥΛΑΞΗ-ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ
& ΜΟΥΣΕΙΩΝ- ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΧΙΟΥ-
ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ ΕΜΠΟΡΕΙΟΥ ΧΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ
ΧΙΟΥ
ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ
ΦΥΛΑΚΕΣ
7 ΜΗΝΕΣ 6
104
ΑΝΑΔΕΙΞΗ, ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ & ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ-
ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΠΕΔΑ
ΧΙΟΥ
ΔΗΜΟΣ
ΧΙΟΥ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/
ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙ
ΤΕΣ
7 ΜΗΝΕΣ 2
105
ΑΝΑΔΕΙΞΗ, ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ & ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ- ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ
ΧΩΡΟ ΨΑΡΩΝ
ΔΗΜΟΣ
ΨΑΡΩΝ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/
ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙ
ΤΕΣ
7 ΜΗΝΕΣ 1Σελίδα 3 από 9
ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης)
Κωδικός
θέσης
Τίτλος σπουδών
και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα
101, 103
α) Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφάλειας ή Φύλακας
Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων  ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των
παρακάτω σχολικών μονάδων : ΙΕΚ  ή  Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α’ ή Β’ κύκλου
σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή  Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικής
Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης  ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν.
1346/1983 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης
ειδικότητας ή οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή
μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, ανεξαρτήτως
ειδικότητας και αντίστοιχη εμπειρία  τουλάχιστον ενός (1) έτους και β) Μέτρια γνώση της αγγλικής ή
γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής ή ισπανικής γλώσσας
102, 104, 105 Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα (άρθρο 5 παρ. 2 του ν.2527/1997)
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Οι  ωφελούμενοι της πράξης πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις
συμμετοχής:
 να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς  ή
υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας· και
 να είναι άνεργοι ηλικίας έως  και 35 ετών (να  έχουν γεννηθεί από 01/01/1978 και μετά) με
δελτίο ανεργίας σε ισχύ (εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ).
ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
Η σειρά κατάταξης  μεταξύ των  υποψηφίων καθορίζεται  σύμφωνα  με τα ακόλουθα  κριτήρια, τα
οποία μοριοδοτούνται συνδυαστικά ως εξής:
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ:
1. Στη διαδικασία επιλογής ωφελουμένων  έχουν  δικαίωμα συμμετοχής  περισσότερα  από ένα
άνεργα μέλη της ίδιας οικογένειας.
ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΟΥ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ
1. Κατάσταση ανέργου
Μακροχρόνια άνεργος (για διάστημα >12 μηνών) 20
Νέος άνεργος έως και 30 ετών που αναζητά εργασία 25
Βραχυχρόνια άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας  15
2. Οικογενειακή κατάσταση
Μονογονεϊκή οικογένεια 15
Έγγαμος/-η και οι δύο σύζυγοι άνεργοι 8
Με προστατευόμενα μέλη
5
(για κάθε
προστατευόμενο μέλος)
3. Οικογενειακό εισόδημα
από 0,00 € έως και 5.000,00 € 15
από 5.001,01 € έως και 12.000,00 € 10
από 12.000,01 € έως και 16.000,00 € 8
από 16.000,01 € έως και 26.000,00 € 6
από 26.000,01 € και άνω 0
4. Κατάσταση υγείας
ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 35% - 50% 6
ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω 8
5. Εντοπιότητα
Μόνιμος κάτοικος της περιφερειακής ενότητας στην οποία
υλοποιείται το πρόγραμμα
10Σελίδα 4 από 9
2. Ο άνεργος που ανήκει σε περισσότερες  από  μία υποκατηγορίες  του κριτηρίου «Κατάσταση
ανέργου» (π.χ., είναι και «Νέος άνεργος έως και 30 ετών που αναζητά εργασία» και «Βραχυχρόνια
άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας») δηλώνει μόνο την υπο-κατηγορία εκείνη στην οποία
αντιστοιχεί η υψηλότερη μοριοδότηση.
3. Ο άνεργος που δεν ανήκει σε καμία από τις υποκατηγορίες του κριτηρίου «Κατάσταση ανέργου»
(π.χ., είναι βραχυχρόνια άνεργος 32 ετών και λαμβάνει επίδομα ανεργίας) δεν αποκλείεται από τη
διαδικασία επιλογής και κατατάσσεται χωρίς να μοριοδοτείται για το συγκεκριμένο κριτήριο.
4. «Νέος άνεργος έως και 30 ετών που αναζητά εργασία» θεωρείται ο άνεργος ο οποίος δεν έχει
υπερβεί το 30
ο
έτος της ηλικίας του μέχρι  και την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής
των αιτήσεων συμμετοχής.
5. Σε περίπτωση που και οι δύο  άνεργοι  σύζυγοι  συμμετέχουν  στη διαδικασία επιλογής, τότε
καθένας από αυτούς μοριοδοτείται με 8 μονάδες.
6. Υποψήφιος που ανήκει σε μονογονεϊκή οικογένεια ή είναι έγγαμος/-η με σύζυγο άνεργο δηλώνει
και τον αριθμό των προστατευόμενων μελών (εφόσον υπάρχουν).
7. Περισσότερες  διευκρινίσεις για τα κριτήρια επιλογής  (π.χ., ορισμός και περιπτώσεις
μονογονεϊκής οικογένειας, προστατευόμενων  μελών κ.ά.)  παρέχονται στις  «Οδηγίες
συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής & υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα
ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα  στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)» τις οποίες μπορείτε να
αναζητήσετε στα σημεία διάθεσης των αιτήσεων συμμετοχής (βλ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: Υποβολή
αιτήσεων συμμετοχής).
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β) και των
ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ που βαθμολογούνται, οφείλουν να προσκομίσουν τα κατά περίπτωση  απαιτούμενα
δικαιολογητικά όπως αυτά ορίζονται ακολούθως:
1. ΓΕΝΙΚΑ:
 Αποδεικτικό στοιχείο ταυτότητας (για τους Έλληνες πολίτες και τους πολίτες άλλου κράτους
μέλους της Ε.Ε.).
 Ταυτότητα ομογενούς (για τους Έλληνες ομογενείς).
 Άδεια διαμονής σε ισχύ (για τους υπηκόους τρίτων χωρών).
2. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
 Για όλες τις ειδικότητες Δευτεροβάθμιας (ΔΕ)  και Υποχρεωτικής (ΥΕ)  Εκπαίδευσης οι
υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν τον απαιτούμενο τίτλο σπουδών (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β),
από τον οποίο να προκύπτει η ημερομηνία κτήσης του. Οι υποψήφιοι ειδικοτήτων
Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) οφείλουν να προσκομίσουν αντίγραφο του τίτλου τους
μόνο στην περίπτωση που  ο τίτλος σπουδών  (π.χ., απολυτήριο τριταξίου Γυμνασίου)
ζητείται ως απαιτούμενο τυπικό προσόν (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β).
 Εάν η γνώση ξένων γλωσσών αποτελεί απαιτούμενο σύμφωνα με την ανακοίνωση προσόν
για ορισμένες θέσεις απασχόλησης, οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν τα κατά
περίπτωση απαραίτητα δικαιολογητικά τα οποία μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα
του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ακολουθώντας τη  διαδρομή: Κεντρική σελίδα   Φορείς  
Υποδείγματα  Παράρτημα: Τίτλοι Γλωσσομάθειας – Τρόπος Απόδειξης.
 Εάν η εργασιακή εμπειρία αποτελεί απαιτούμενο σύμφωνα με την ανακοίνωση προσόν για
ορισμένες θέσεις απασχόλησης,  οι υποψήφιοι  οφείλουν να προσκομίσουν  τα κατά
περίπτωση (π.χ., μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες, απασχολούμενοι στο δημόσιο κ.ά.)
απαραίτητα  δικαιολογητικά απόδειξης  της ζητούμενης  εμπειρίας (π.χ., βεβαίωση
ασφαλιστικού φορέα, υπεύθυνη δήλωση εμπειρίας κ.λπ.), όπως αυτά αναφέρονται στις Σελίδα 5 από 9
«Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής & υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα
ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)».
 Για τους υποψηφίους χωρίς ελληνική ιθαγένεια (π.χ., υπηκόους τρίτων χωρών) απαιτείται η
γνώση της Ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων της
επιδιωκόμενης ειδικότητας. Για το σκοπό αυτό, οι εν λόγω υποψήφιοι οφείλουν με την
αίτηση συμμετοχής τους να προσκομίσουν Πιστοποιητικό Ελληνομάθειας (ν.2413/1996
άρθρο 10 παρ. 1) το οποίο χορηγείται από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας: α) Υπουργείο
Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80
Μαρούσι, τηλ. 210−3443384 και β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρά, Τ.Κ. 55132 Θεσσαλονίκη,
τηλ. 2310− 459101, των κατωτέρω επιπέδων:
Α ΕΠΙΠΕΔΟ ή Α2 ΕΠΙΠΕΔΟ: Για την Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.).
Β ΕΠΙΠΕΔΟ ή Β1 ΕΠΙΠΕΔΟ: Για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.).
Γ ΕΠΙΠΕΔΟ ή Β2 ΕΠΙΠΕΔΟ: Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) Εκπαίδευσης.
Επίσης η γνώση της ελληνικής γλώσσας αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του
Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
(Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ. 2310/997571−72−76) το οποίο
χορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλη  σχολή ή σχολείο
Ελληνικής Γλώσσας.
Δεν απαιτείται η απόδειξη της γνώσης της ελληνικής γλώσσας για Βορειοηπειρώτες,
Κύπριους Ομογενείς και Ομογενείς αλλοδαπούς που προέρχονται από την
Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο.
3. ΚΡΙΤΗΡΙΑ:
Για το κριτήριο «Κατάσταση ανέργου»:
 Δελτίο Ανεργίας σε ισχύ  κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στη
διαδικασία επιλογής.
 Ο άνεργος που ανήκει στην υποκατηγορία «Βραχυχρόνια άνεργος που δεν λαμβάνει
επίδομα ανεργίας» οφείλει, πέραν του δελτίου ανεργίας,  να προσκομίσει και σχετική
βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ ότι δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας.
Για το κριτήριο «Οικογενειακή κατάσταση»:
 Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του οικείου δήμου.
 Στην περίπτωση της μονογονεϊκής οικογένειας, οποιοδήποτε δικαιολογητικό που εκδόθηκε
από αρμόδια δημόσια αρχή της ημεδαπής ή αλλοδαπής από τo οποίo να προκύπτει η
ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας (π.χ., στην περίπτωση διαζυγίου ή ακύρωσης
του γάμου, αντίγραφο δικαστικής απόφασης με την οποία ανατέθηκε η άσκηση της γονικής
μέριμνας -και όχι μόνο της επιμέλειας- σε έναν εκ των διαζευγμένων γονέων σε περίπτωση
διαφωνίας κ.ά.). Περισσότερες πληροφορίες για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά απόδειξης
της ιδιότητας του μονογονέα παρέχονται στις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής
& υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του
Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)».
 Δελτίο Ανεργίας σε ισχύ του/της συζύγου στην περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι είναι
άνεργοι.
 Εκτύπωση εκκαθαριστικού σημειώματος ή αντίγραφο αυτού για το οικονομικό έτος 2012,
για εισοδήματα δηλαδή που αποκτήθηκαν από 1/1/2011 έως 31/12/2011, προκειμένου για
την απόδειξη του αριθμού των προστατευόμενων μελών.
Για το κριτήριο «Οικογενειακό εισόδημα»:
 Εκτύπωση  εκκαθαριστικού σημειώματος ή αντίγραφο αυτού για το οικονομικό έτος  2012,
για εισοδήματα δηλαδή που αποκτήθηκαν από 1/1/2011 έως 31/12/2011  ή
 Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 ότι δεν υποχρεούται ο ωφελούμενος να υποβάλλει
φορολογική δήλωση  για το οικονομικό  έτος 2012 λόγω εισοδήματος θεωρημένη από την
αρμόδια ΔΟΥ.Σελίδα 6 από 9
Για το κριτήριο «Κατάσταση υγείας»:
 Πιστοποιητικό υγειονομικής επιτροπής σε ισχύ από την οποία να προκύπτει το ποσοστό
αναπηρίας (για ανέργους που ανήκουν στην ομάδα ΑμεΑ).
Για το κριτήριο «Εντοπιότητα»:
 Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας από τον οικείο δήμο.
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
1. Συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων  δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή
διευκρινιστικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων
συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής.
2. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά (δημόσια ή ιδιωτικά έγγραφα) προσκομίζονται σε πρωτότυπα ή
επικυρωμένα αντίγραφα. Γίνονται επίσης δεκτά απλά αντίγραφα εγγράφων της ημεδαπής, υπό τον
όρο ότι αναγράφονται ρητά στον «ΚΑΤΑΛΟΓΟ ΣΥΝΗΜΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ» της αίτησης
συμμετοχής, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης κατά τις διατάξεις του άρθρου 8 του
ν.1599/1986. Ειδικώς για τους τίτλους, τα πιστοποιητικά και τις  βεβαιώσεις της αλλοδαπής που
απαιτούνται από την ανακοίνωση, αυτά προσκομίζονται σε πρωτότυπα ή επικυρωμένα αντίγραφα
(όχι σε απλά αντίγραφα)  και συνοδεύονται απαραιτήτως από επίσημη μετάφρασή τους στην
ελληνική γλώσσα, σύμφωνα με όσα ορίζονται στις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής &
υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού
(ΚΟΧ.Π.)» (βλ. ΕΠΙΚΥΡΩΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ).
3. Για τις περιπτώσεις απόδειξης προσόντων ή ιδιοτήτων ή κριτηρίων για τις οποίες απαιτούνται
τυχόν  άλλα ή  πρόσθετα δικαιολογητικά, οι υποψήφιοι μπορούν να ενημερώνονται από τις
«Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής & υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα
ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι  καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό  ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.Π.1. και να
την υποβάλουν, είτε  αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο,
εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε
ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση:
Για τον  Φορέα Παροχής Συνοδευτικών και Υποστηρικτικών Υπηρεσιών «Ευρωπαϊκό
Πολιτιστικό και Ερευνητικό Κέντρο Αθηνών» (Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.»), Μυτιλήνης-Λουτρών,
Μυτιλήνη, ΤΚ 81100,  Π.Ε. Χίου απευθύνοντάς την υπόψιν  κας  Καφετζέλλη Ρόης (τηλ.
επικοινωνίας: 22510-37817). Στην περίπτωση  ταχυδρομικής  αποστολής, το εμπρόθεσμο της
αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την
αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση του υποψηφίου.
Κάθε υποψήφιος δύναται να σημειώσει στην αίτησή του έναν ή περισσότερους κωδικούς θέσεων
για μία ή περισσότερες ειδικότητες της ίδιας ή διαφορετικής κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ και ΥΕ),
εφόσον διαθέτει τα απαιτούμενα από την ανακοίνωση προσόντα.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά)
και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές
εφημερίδες ή της ανάρτησής της  στα γραφεία του  Δικαιούχου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν
μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.
Οι υποψήφιοι  μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων καθώς  και τις  «Οδηγίες
συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής & υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα
ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα  στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)»: α) στα γραφεία του
Δικαιούχου στην ανωτέρω διεύθυνση· β) στην ιστοσελίδα του Δικαιούχου (www.epeka.gr)· γ) στην
ιστοσελίδα  της  Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού (http://ep.culture.gr)· και δ) στην
ιστοσελίδα  του  Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή:
Έντυπα αιτήσεων  Διαγωνισμών Φορέων  Κοινωφελής Εργασία (ΚΟΧ).Σελίδα 7 από 9
Οι υποψήφιοι φέρουν την  ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης των αιτήσεών
τους. Ειδικότερα, υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα οικεία  τετραγωνίδια των αιτήσεων που
αναφέρονται σε βαθμολογούμενα κριτήρια επιλογής (π.χ.,  κατάσταση ανεργίας, οικογενειακή
κατάσταση κ.λπ.). Αν δεν συμπληρώσουν τα τετραγωνίδια της αίτησης ή αν συμπληρώσουν άλλα
τετραγωνίδια πλην εκείνων που σύμφωνα με την ανακοίνωση αναφέρονται στα αντίστοιχα
βαθμολογούμενα κριτήρια επιλογής, ή αν τα αναφέρουν σε άλλα σημεία της αίτησης, τα αντίστοιχα
κριτήρια δεν λαμβάνονται υπόψη, έστω και αν προσκομίζονται τα σχετικά δικαιολογητικά. Επίσης,
υποχρεούνται να συνυποβάλουν όλα τα δικαιολογητικά που είναι απαραίτητα κατά την
ανακοίνωση για την απόδειξη κριτηρίων ή προσόντων, άλλως τα δηλούμενα στην αίτηση κριτήρια
ή προσόντα δεν λαμβάνονται υπόψη. Διόρθωση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση
τυχόν ελλειπόντων  δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται
μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής.
Αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο συμπλήρωσης των αιτήσεων συμμετοχής καθώς και επιπλέον
διευκρινίσεις για απαιτούμενα προσόντα, βαθμολογούμενα κριτήρια και δικαιολογητικά που πρέπει
να προσκομίσουν οι υποψήφιοι παρέχονται στις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής &
υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού
(ΚΟΧ.Π.)».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: Δημοσίευση της ανακοίνωσης
Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που εδρεύουν στην περιφερειακή
ενότητα Χίου όπου υλοποιείται το πρόγραμμα.
Περίληψη της παρούσας ανακοίνωσης να δημοσιευθεί σε μία (1) ημερήσια ή εβδομαδιαία τοπική
εφημερίδα, κατά προτεραιότητα σε ημερήσια, της περιφερειακής ενότητας Χίου, εφόσον εκδίδεται.
Ανάρτηση ολόκληρης της ανακοίνωσης να γίνει:
- στην ιστοσελίδα και στα γραφεία του Δικαιούχου στην περιφερειακή ενότητα όπου υλοποιείται το
πρόγραμμα
- σε όλα τα δημοτικά καταστήματα των δήμων όπου υλοποιείται το πρόγραμμα
- σε όλα τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) του ΟΑΕΔ της περιφερειακής ενότητας
στην οποία υλοποιείται το πρόγραμμα
- στην ιστοσελίδα της Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού (http://ep.culture.gr).
Nα συνταχθεί και  σχετικό πρακτικό ανάρτησης στο Δικαιούχο το οποίο να αποσταλεί
αυθημερόν στο Α.Σ.Ε.Π. είτε στο e-mail: kox@asep.gr είτε στο fax: 210 6467728.
Επίσης, στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) αναρτώνται η επωνυμία του Δικαιούχου,  η
Περιφερειακή Ενότητα στην οποίο υλοποιείται το πρόγραμμα, ο αριθμός της ανακοίνωσης ΚΟΧ.Π,,
ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων  ανά κατηγορία και ειδικότητα προσωπικού, η χρονική
διάρκεια των συμβάσεων εργασίας, η ημερομηνία έγκρισης της ανακοίνωσης από το Α.Σ.Ε.Π.
καθώς και η ημερομηνία ανάρτησης της ανακοίνωσης στα γραφεία του Δικαιούχου.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ:  Κατάταξη υποψηφίων
Αφού ο Δικαιούχος επεξεργαστεί  και ελέγξει τις αιτήσεις  και τα δικαιολογητικά των υποψηφίων,
τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων που ορίζονται στην παρούσα ανακοίνωση (βλ.
ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ) σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην πρόσκληση με Κωδικό
ΕΥΤΟΠ 10, αριθμ. πρωτ. ΕΥΠΟΤ/Α1/ΕΠΑΝΑΔΙ/1507/02-05-2012 (ΑΔΑ:Β49ΨΓ-ΓΨΧ) της Ειδικής
Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού για υποβολή
προτάσεων προώθησης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στον πολιτισμό, στην πράξη
«Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς
χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό
Ταμείο.
Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η  τελική επιλογή για την πρόσληψη με
σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής: Σελίδα 8 από 9
1. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται κατά φθίνουσα σειρά σε ενιαίο πίνακα με αναγραφή των
κωδικών θέσεων που έχουν επιλέξει, με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από
τα βαθμολογούμενα κριτήρια (Κατάσταση ανέργου, Οικογενειακή κατάσταση κ.ο.κ.).
2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει
τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο  (Κατάσταση ανέργου) και, αν
αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (Οικογενειακή
κατάσταση) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια προηγείται ο μεγαλύτερος σε ηλικία
και στην περίπτωση που συμπίπτει η ημερομηνία γέννησης  η σειρά μεταξύ των ισοβαθμούντων
υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ: Ανάρτηση πινάκων και υποβολή ενστάσεων
Ο Δικαιούχος μέσα σε διάστημα ενός (1) μήνα από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των
αιτήσεων προβαίνει στην αξιολόγησή τους και στη σύνταξη πινάκων  αποκλειομένων,  κατάταξης
και προσληπτέων  ωφελουμένων.  Στα γραφεία του Δικαιούχου αναρτώνται σε έντυπη μορφή,
συντασσομένου και σχετικού πρακτικού ανάρτησης οι κατωτέρω πίνακες:
 Αλφαβητικός πίνακας αποκλειομένων με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού
 Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ και Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά
βαθμολογίας, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο
κριτήριο.
 Πίνακας προσληπτέων κατ΄ αλφαβητική σειρά με αναγραφή του ΑΜΚΑ, της συνολικής τους
βαθμολογίας καθώς και του κωδικού θέσης πρόσληψης για την οποία έχουν επιλεγεί.
Οι σχετικοί πίνακες αναρτώνται σε ηλεκτρονική μορφή στις ιστοσελίδες του Δικαιούχου
(www.epeka.gr)·και  της Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού (http://ep.culture.gr) και
αποστέλλονται σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή στο Α.Σ.Ε.Π. για έλεγχο νομιμότητας.
Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση  ένστασης μέσα σε
αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) εργάσιμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα
της ανάρτησής τους  στα γραφεία του Δικαιούχου. Η ένσταση κατατίθεται  ή αποστέλλεται με
συστημένη επιστολή απευθείας στο  Α.Σ.Ε.Π. (Πουλίου 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510).
Ο Δικαιούχος οφείλει να αποστείλει  στο Α.Σ.Ε.Π.  εντός  τριών (3) εργάσιμων ημερών
φωτοαντίγραφα των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων που έχουν υποβάλει
ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ: Πρόσληψη
Ο Δικαιούχος προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου
χρόνου  εντός 10 ημερών από την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης  ωφελουμένων. Τυχόν
αναμόρφωση των πινάκων βάσει ελέγχου νομιμότητας ή κατ΄ ένσταση ελέγχου του Α.Σ.Ε.Π. που
συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται  υποχρεωτικά από το  Δικαιούχο, ενώ
απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι
απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την
ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.
Οι επιλεγέντες οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση πρόσληψης καθώς και οι προσληφθέντες που
αποχωρούν οικειοθελώς (παραιτούνται) πριν από τη λήξη της σύμβασής τους αντικαθίστανται με
άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας,  κατά τη
σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.
Οι ωφελούμενοι που προσλαμβάνονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων από το Α.Σ.Ε.Π.
είτε λόγω αντικατάστασης προσληφθέντων οι οποίοι αποχωρούν οικειοθελώς (παραιτούνται) πριν
από τη λήξη της σύμβασής τους, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό
διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της  εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας
ορισμένου χρόνου.Σελίδα 9 από 9
Κάθε ωφελούμενος μπορεί να απασχοληθεί σε μία θέση εργασίας έως επτά (7) μήνες μέσα σε
διάστημα δώδεκα (12) μηνών.
Όλοι οι ωφελούμενοι οφείλουν κατά την υπογραφή της σχετικής σύμβασης εργασίας να
προσκομίσουν στο δικαιούχο  υπεύθυνη δήλωση στην οποία να δηλώνουν ότι  δεν
απασχολούνται σε άλλο συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα.
Οι υπήκοοι τρίτων χωρών οφείλουν κατά  την υπογραφή της σχετικής σύμβασης εργασίας να
προσκομίσουν στο δικαιούχο και άδεια διαμονής με ισχύ που καλύπτει τη χρονική περίοδο έως και
τη λήξη της σύμβασης.
Η αμοιβή των προσώπων που απασχολούνται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας
δικαιούχων φορέων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, οι οποίοι χρηματοδοτούνται από προγράμματα
του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού», ανεξαρτήτως ειδικότητας
και επαγγελματικής εξειδίκευσής τους, ορίζεται σε 25  ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη από
625 ευρώ μηνιαίως. Οι  δικαιούχοι,  εκτός από τα καταβαλλόμενα ποσά που αναφέρονται στην
προηγούμενη  παράγραφο,  δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν  οποιαδήποτε άλλη παροχή στα
απασχολούμενα πρόσωπα. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) στο σύνολό
τους θα καλυφθούν από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού».
ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελούν: α) η αίτηση
συμμετοχής ωφελουμένων με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ  ΚΟΧ.Π.1 και β) οι «Οδηγίες συμπλήρωσης
αίτησης συμμετοχής & υποβολής δικαιολογητικών σε πρόγραμμα ΚΟινωφελούς
Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.)».
ΝΟΜΙΜΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ Φ.Π.Σ.Υ.Υ. «Ε.Π.Ε.Κ.Α.»
Άννα Γερίμογλου

ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ : ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΚΑΘΟΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ



Σκοπός του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η αξιοποίηση με τον καλύτερο και αποδοτικότερο τρόπο των υπαλλήλων με αυξημένα προσόντα, ιδίως εκείνων που είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Όπως εξήγησε ο υπουργός Αντώνης Μανιτάκης, απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ Κυριάκου Μητσοτάκη, σχετικής με την αξιοποίηση των υπαλλήλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των υπαλλήλων που είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, στόχος του υπουργείου είναι οι υπάλληλοι αυτοί να αξιοποιηθούν με επιπλέον μοριοδότηση, τόσο κατά την εξέλιξή τους όσο και για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης.

ΦΥΛΑΚΙΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΟΡΚΟΥΣ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ



Με τη «δακόκλειο σπάθη» της φυλάκισης τουλάχιστον ενός έτους, απειλεί το Δημόσιο όλους εκείνους τους υπαλλήλους που θα προβαίνουν σε πράξεις που είναι επιβλαβείς για τα ασφαλιστικά ταμεία και το ασφαλιστικό σύστημα. Προϋπόθεση η πράξη αυτή να μην τιμωρείται βαρύτερα από άλλη ποινική διάταξη. Στην περίπτωση που η πράξη αποδίδεται σε αμέλεια του υπαλλήλου, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι τρεις μήνες (επίσης, εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται βαρύτερα από άλλη ποινική διάταξη).
Η Ένορκη Διοικητική Εξέταση που διατάσσεται, μετά από καταγγελίες, θα πρέπει να ολοκληρωθεί σε 15 ήμερες, ενώ εάν προκύψουν ενδείξεις ενοχής ή αν προηγηθεί καταδικαστική απόφαση πρώτου βαθμού, επιβάλλονται πειθαρχικές κυρώσεις οι οποίες προβλέπουν οριστική απόλυση.
Αυτό προβλέπεται στο πολυνομοσχέδιο – σκούπα του υπουργείου Εργασίας (έχει 76 άρθρα) για τα μέτρα προστασίας για τους ανασφάλιστους άνεργους, τις ρυθμίσεις για την επιτάχυνση της εξέτασης των αναπηρικών συντάξεων, την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, την ισχυροποίηση της Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και τις κυρώσεις κατά των επίορκων υπαλλήλων των ασφαλιστικών φορέων.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, προβλέπονται αυστηρές κυρώσεις, χρηματικά πρόστιμα, προσωρινή διακοπή λειτουργίας ακόμη και ποινικές κυρώσεις, σε βάρος των υπευθύνων ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας και επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης και υπηρεσιών καθαρισμού ή φύλαξης που υπογράφουν συμβάσεις με φορείς του Δημοσίου, για παραβάσεις της νομοθεσίας που διέπει τη λειτουργία τους.
 aftodioikisi.gr

Ι.ΑΓΓΕΛΙΚΟΥΣΗΣ ΣΤΟ ΤΟΠ 10 ΤΩΝ ΕΦΟΠΛΙΣΤΩΝ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΝΑΥΠΗΓΗΣΕΙΣ




Στην πρώτη 10άδα των ναυτιλιακών Ομίλων με τις περισσότερες εν εξελίξει ναυπηγήσεις πλοίων φιγουράρει το όνομα του Γιάννη Αγγελικούση. Σε μία περίοδο που η ναυτιλιακή βιομηχανία αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα οι Έλληνες εφοπλιστές σύρουν τον χορό των επενδύσεων.

Συνεχίζουν ένα πρόγραμμα συνεχούς ανανέωσης του στόλου τους, είτε μέσω των προγραμμάτων ναυπηγήσεων που σταδιακά ολοκληρώνονται, είτε μέσω αγορών μεταχειρισμένων αλλά ποιοτικών πλοίων νέας ηλικίας.

Ειδικότερα βρίσκεται στην 10η θέση με 24 πλοία στις ναυπηγικές κλίνες συνολικής χωρητικότητας 3,2 εκατομμυρίων δολαρίων. Το ναυπηγικό πρόγραμμα είναι συνολικής αξίας 3,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Clarkson στην πρώτη θέση, με βάση και τη συνολική χωρητικότητα των υπό ναυπήγηση πλοίων βρίσκεται ο όμιλος του Φρέντρικσεν με 76 πλοία χωρητικότητας 6.9 εκατομμυρίων δολαρίων και ακολουθούν ο γιαπωνέζικος όμιλος Mitsui με 56 πλοία , συνολικής χωρητικότητας 6,8 εκατομμυρίων δολαρίων και τρίτη η China Shipping η οποία κτίζει περισσότερα πλοία από του Γιαπωνέζοι 64 όμως έχουν μικρότερη χωρητικότητα 5,2 εκατομμύρια τόνους. 

Ο Όμιλος Αγγελικούση, ο οποίος έχει από τους μεγαλύτερους στόλους παγκοσμίως που αποτελείται από φορτηγά δεξαμενόπλοια και πλοία μεταφοράς φυσικού αερίου. 

Οι τρεις εταιρείες που έχει είναι η Maran Τankers με 44 δεξαμενόπλοια, η Anangel με 42 φορτηγά, και η MaranGas 7 μεταφοράς αερίου εκ των οποίων πέντε είναι μεταφοράς υγροποιημένου αερίου LNG και 2 LPG. Ο στόλος του αποτελείται από 91 πλοία εκ των οποίων τα 80 είναι υπό ελληνική σημαία.

ΠΗΓΗ protothema.gr

"ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΟ" ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΙ ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΑΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ



Μπορεί οι δικαστικές αποφάσεις να έχουν στήσει «οδόφραγμα» στη διαθεσιμότητα των ΙΔΑΧ ΔΕ, ωστόσο, όπως λένε πηγές από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλά και η δικηγόρος των εργαζομένων του Δήμου Χίου και του Δήμου Ξάνθης Λευκή Κιοσσέ - Παυλίδη, και αυτοί που έχουν δικαιωθεί θα πρέπει να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο (μηχανογραφικό), με τις θέσεις που θέλουν να μετακινηθούν.
«Δεν επηρεάζεται η κινητικότητα από τα ασφαλιστικά μέτρα. Θα πρέπει και οι ΙΔΑΧ ΔΕ που έχουν δικαιωθεί προσωρινά να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο με τις θέσεις που θέλουν να μετακινηθούν και να παραιτηθούν από τα ασφαλιστικά», σημειώνουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στηνaftodioikisi.gr. Άλλωστε, «οι κενές θέσεις που προκηρύχθηκαν είναι περισσότερες από τους υπαλλήλους που έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα», συμπλήρωναν, διαβεβαιώνονται πως όλοι θα μετακινηθούν σε άλλες θέσεις και δε θα υπάρξει καμία… απώλεια.
Δικηγόροι: Πρέπει να δηλώσουν για να μην απολυθούν
Στο ίδιο μήκος κύματος και η δικηγόρος κυρία Κιοσσέ, η οποία μίλησε στην aftodioikisi.gr:«Όσοι έχουν προσφύγει στα δικαστήρια προστατεύονται πρόσκαιρα με την προσωρινή διαταγή ή τα ασφαλιστικά μέτρα, και σε καμία περίπτωση δεν τους στερείται η δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για την κινητικότητα, για τη μεταφορά τους δηλαδή σε μια άλλη υπηρεσία».
Πότε θα παραιτηθούν του δικαιώματος που απορρέει από τη δικαστική απόφαση; Όταν μετακινηθούν και τοποθετηθούν σε άλλη θέση, σύμφωνα με την κυρία Κιοσσέ.
Τι γίνεται, όμως, όταν στην κύρια εκδίκαση της απόφασης, μιας και τα ασφαλιστικά μέτρα έχουν πρόσκαιρη ισχύ, αυτοί οι υπάλληλοι χάσουν τη δίκη; Η απάντηση της κυρίας Κιοσσέ ξεκάθαρη: «Εάν έχουν τοποθετηθεί σε κάποια θέση, παραμένουν στη θέση τους. Αν δεν τοποθετηθούν με την κινητικότητα, πάνε σπίτι τους,απολύονται».
aftodioikisi.gr

ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ Α.Μ.Α.Δ.Ε.Σ





Τη Κυριακή 10/02/2013 πραγματοποιήθηκε στις Αμάδες το πρώτο σεμινάριο επιμόρφωσης μελών και φίλων του δικτύου Α.Μ.Α.Δ.Ε.Σ.

Η συμμετοχή ήταν πέρα από κάθε προσδοκία. Οι εισηγήσεις των ομιλητών έδωσαν το στίγμα του δικτύου για το πως οραματιζόμαστε το μέλλον της Βόρειας Χίου.

Επί αυτού αναπτύχθηκε γόνιμος διάλογος, που οδήγησε  σε σημαντικά συμπεράσματα, τα οποία αφού αναλυθούν θα παρουσιαστούν δημόσια από μέλη του δικτύου σε μελλοντική εκδήλωση. Πρέπει εδώ να τονιστεί  η μεγάλη αγωνία των μόνιμων κατοίκων για το μέλλον των χωριών της Βόρειας Χίου και η διάθεση τους για προσφορά.

Τέλος συζητήθηκαν οργανωτικά θέματα του δικτύου και σχεδιασμός των επόμενων δράσεων.