Περιφερειακές Συσκέψεις με συμμετοχή εκπροσώπων της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., προαναγγέλλει το συνδικαλιστικό όργανο των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση, προκειμένου να αποτιμηθούν τα μέχρι στιγμής δεδομένα και να συμφωνηθεί η στρατηγική για το επόμενο διάστημα.
Στη σχετική ανακοίνωση διατυπώνεται σκληρή κριτική στη στάση της ΑΔΕΔΥ που εγκαλείται για «σιωπηρή συμφωνία» με την κυβέρνηση, ενώ εξαγγέλλονται δυναμικές κινητοποιήσεις κόντρα στην αξιολόγηση προσωπικού στους Δήμους που θεωρείται προστάδιο διαθεσιμότητας-απολύσεων.
Στη σχετική ανακοίνωση διατυπώνεται σκληρή κριτική στη στάση της ΑΔΕΔΥ που εγκαλείται για «σιωπηρή συμφωνία» με την κυβέρνηση, ενώ εξαγγέλλονται δυναμικές κινητοποιήσεις κόντρα στην αξιολόγηση προσωπικού στους Δήμους που θεωρείται προστάδιο διαθεσιμότητας-απολύσεων.
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Λίγες μέρες μετά την ολοκλήρωση των απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζομένων στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση ενάντια στην εξοντωτική πολιτική των μνημονίων και στις διαθεσιμότητες-απολύσεις, οφείλουμε ως συνδικαλιστικό κίνημα αλλά και ατομικά ο κάθε εργαζόμενος να εκτιμήσουμε την κατάσταση. Να καταγράψουμε χωρίς άλλοθι και δικαιολογίες το πρόβλημα, προκειμένου μέσα από έναν ειλικρινή διάλογο να καταλήξουμε σε εκείνες τις δράσεις, σε εκείνες τις κινητοποιήσεις που θα εξασφαλίσουν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων.
Οι κραυγές, τα μισόλογα και η μετάθεση ευθυνών όχι μόνο δεν βοηθούν αυτή τη δύσκολη περίοδο, αντιθέτως επιτείνουν το πρόβλημα. Έχει επικρατήσει η λογική του «Ο ΣΩΖΩΝ ΕΑΥΤΟΝ ΣΩΘΗΤΩ» ως αποτέλεσμα του «Δόγματος του ΣΟΚ» της επιβολής δυσβάσταχτων οικονομικών μέτρων εξαθλίωσης.
Αποδείχθηκε στην πράξη πως η προαναγγελία πολυήμερων απεργιακών κινητοποιήσεων δεν βοηθούν. Οι δικαιολογίες κάποιων πως οι συνάδελφοι δεν συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις που αποφάσισε η Ομοσπονδία γιατί και εμείς δεν προκηρύξαμε πενθήμερες επαναλαμβανόμενες απεργίες δεν ανταποκρίνονται ούτε κατ’ ελάχιστο στις διαθέσεις των εργαζομένων αυτή τη δύσκολη περίοδο. Δίνει όμως «συνδικαλιστικό άλλοθι» σε όσους εύκολα ξεστομίζουν, χωρίς να ρωτούν τους εργαζόμενους, επαναστατικές κορώνες, αδυνατώντας όμως να μπορούν να πείσουν τους εργαζόμενους.
Την ίδια στιγμή, η στάση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που υπαγορεύτηκε και καθορίστηκε από ενδοεκπαιδευτικές κόντρες αλλά και από την προσπάθεια Ομοσπονδιών να μεταθέσουν σε άλλους την ευθύνη, προσπαθώντας να καλύψουν την αδυναμία τους και παντελή απουσία τους, όχι μόνο το χρονικό διάστημα των τελευταίων κινητοποιήσεων αλλά συνολικά την τελευταία τριετία της μνημονιακής κυριαρχίας, παραπέμπει περισσότερο σε σιωπηρή συμφωνία παρά σε αδυναμία.
Κι αυτό την ώρα που κυβέρνηση, τρόικα και αιρετοί οργανώνουν το 3ο κύμα διαθεσιμότητας (Δεκέμβριος 2013), που κατά κύριο λόγο θα προέρχεται και πάλι από την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Η αξιολόγηση Δομών και Ανθρώπινου Δυναμικού εντάσσεται ξεκάθαρα στο στόχο εύρεσης «πλεονάζοντος» προσωπικού προς διαθεσιμότητα, ενώ απορρίπτεται συλλήβδην ως απαράδεκτη όταν κατά περίπτωση εντοπίζει ελλείψεις προσωπικού.
Είναι σαφές πως στόχος είναι η «αξιολόγηση» τελικά να γίνει από το Υπουργείο ή ενδεχομένως και ιδιωτικές εταιρείες προκειμένου να τελεσφορήσει για 3η φορά το σαφάρι εύρεσης ονοματεπωνύμων που τελικά θα συμπληρώσουν την πολυαναμενόμενη «ΛΙΣΤΑ».
Εν όψει και των επερχόμενων Δημοτικών εκλογών όλοι εκείνοι που με παχιά λόγια το τελευταίο χρονικό διάστημα «διδάσκουν» ήθος και αξιοκρατία, προωθούν για μια ακόμη φορά χιλιάδες προσλήψεις προσωπικού με ελαστικές-μεσαιωνικές σχέσεις εργασίας εκτός Α.Σ.Ε.Π. και με μόνο στόχο την συνέχιση του πελατειακού κομματικού κράτους και το κυνήγι ψήφων.
Στην ίδια κατεύθυνση και με κοινό στόχο προωθούνται από δεξιούς, κεντρώους αλλά και ψευτοαριστερούς ψευτοιδεολόγους η ίδρυση ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. που στην ουσία με το μόνο που μπορούν να συγκριθούν είναι το φαινόμενο των «ενοικιαζόμενων εργαζομένων» που άνθισε την προηγούμενη δεκαετία με γνωστά σε όλους αποτελέσματα, ξεφτιλίζοντας στην ουσία την έννοια της «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ»!!!
Το επόμενο χρονικό διάστημα πρέπει να γίνει ξεκάθαρο σε κάθε εργαζόμενο ότι εάν δεν υπάρξει συλλογική, μαζική και ενωτική αντίδραση καμία ανατροπή δεν πρόκειται να συμβεί.
Είναι απόλυτη προτεραιότητα με μία νέα προσπάθεια να προκληθεί διάλογος σε βάθος, με ειλικρίνεια και προς όλες τις κατευθύνσεις για τα προβλήματα που υπάρχουν στους εργαζόμενους σε σχέση με την ενεργή συμμετοχή τους.
Είναι απόλυτη ανάγκη μέσα από ουσιαστικές μαζικές Γενικές Συνελεύσεις (ούτε συγκεντρώσεις, ούτε αποφάσεις Δ.Σ., ούτε πλασματικές απαρτίες) να προτείνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τις δράσεις που μαζικά θα συμμετέχουν.
Στο πλαίσιο αυτό και με απόλυτη ανάγκη ο κλάδος να είναι έτοιμος αγωνιστικά και οργανωτικά να αντιμετωπίσει το 3ο κύμα διαθεσιμότητας-απόλυσης, θα πραγματοποιήσει το επόμενο χρονικό διάστημα Περιφερειακές Συσκέψεις με συμμετοχή εκπροσώπων της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., για τις οποίες θα ενημερωθείτε με επόμενη ανακοίνωση. Απώτερος και ουσιαστικός στόχος των συσκέψεων είναι να κατασταλάξουμε ως εργαζόμενοι και συνδικαλιστικό κίνημα σε ότι «ΕΓΩ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΩ» και όχι μεταθέτοντας τις ευθύνες σε τι «ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ».\
aftodioikisi.gr
