Απoσύρονται μοντέλα της Nissan και της Toyota

Αποσύρονται δύο τύποι αυτοκινήτων σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας. Πρόκειται για τα μοντέλα της Toyota Aygo της και το μοντέλο Micra της Nissan. 
Για την Toyota , η ανάκληση αφορά 103 οχήματα, παραγωγής από 20 Ιουνίου 2013 έως 27 Αυγούστου 2013, στα οποία λόγω κατασκευαστικής ατέλειας στο βάκτρο του μπροστινού αμορτισέρ, είναι πιθανό, υπό συγκεκριμένες οδηγικές συνθήκες, να υπάρξει θραύση του βάκτρου. Σε μια τέτοια περίπτωση ο οδηγός θα μπορούσε να έχει δυσκολία στην διατήρηση του έλεγχου του οχήματος.Μέχρι στιγμής δεν έχει αναφερθεί καμία περίπτωση ατυχήματος, που να σχετίζεται με Τo ανωτέρω θέμα. Οι ιδιοκτήτες των ανωτέρω οχημάτων, θα ενημερωθούν εγγράφως μέσω επιστολής, ώστε να προσέλθουν στο δίκτυο Εξουσιοδοτημένων Επισκευαστών αυτοκινήτων Toyota σε όλη την Ελλάδα, για να γίνει ο σχετικός έλεγχος, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.

Όσον αφορά τη Nissan πρόκειται για α) Μοντέλο Micra (K13). Η ανάκληση στην Ελληνική αγορά αφορά 698 οχήματα, παραγωγής από 27/5/2010 έως 31/7/2012, στα οποία υπάρχει πιθανότητα εμφάνισης αστοχίας στον αερόσακο του οδηγού. Συγκεκριμένα, σε περίπτωση ενεργοποίησης του αερόσακου μπορεί, λόγω μη σωστής συναρμολόγησης του αναφλεκτήρα του αερόσακου, να δημιουργηθεί μεγαλύτερη από την επιτρεπόμενη πίεση στο εσωτερικό του αναφλεκτήρα με αποτέλεσμα αυτός να ραγίσει ή να σπάσει. 
β) Μοντέλα ALMERA (N16), ALMERA TINO (V10 ), TERRANO ΙΙ (R20), PATROL (Y61), X-TRAIL (T30) και PICK-UP (D22). Η ανάκληση αποτελεί επέκταση παλιότερης ενέργειας (σχετικά Δελτία Τύπου στις 12/04/2013 και 07/01/2014) και στην Ελληνική αγορά αφορά επιπλέον 5988 οχήματα. Οι περίοδοι παραγωγής αναπροσαρμόζονται ως ακολούθως: 
• ALMERA (N16): παραγωγή από 22/5/2001 έως 31/12/2003, 
• ALMERA TINO (V10): παραγωγή από 22/8/2001 έως 31/12/2003, 
• TERRANO ΙΙ (R20): παραγωγή από 6/1/2003 έως 28/2/2004, 
• PATROL (Y61): παραγωγή από 19/2/2001 έως 25/12/2003, 
• X-TRAIL (T30): παραγωγή από 2 / 7/2001 έως 25/12/2003 ΚΑΙ 
• PICK-UP (D22): παραγωγή από 24/4/2001 έως 25/12/2003. 
Υπενθυμίζεται ότι υπάρχει περίπτωση οι αναφλεκτήρες του αερόσακου συνοδηγού σε κάποια από τα επηρεαζόμενα αυτοκίνητα να έχουν κατασκευαστεί εκτός των εργοστασιακών προδιαγραφών. Σε αυτή την περίπτωση μπορεί να δημιουργηθεί υψηλότερη του προβλεπόμενου πίεση στο εσωτερικό του αερόσακου κατά την εκτόνωση του με πιθανό αποτέλεσμα την αποκόλληση της βάσης στήριξής του. 
Μέχρι στιγμής δεν έχει αναφερθεί καμία περίπτωση ατυχήματος, που να σχετίζεται με τα συγκεκριμένα θέματα. 
Όλοι οι κάτοχοι των συγκεκριμένων οχημάτων θα ειδοποιηθούν σχετικά με συστημένες επιστολές από την εταιρεία NIK. I. ΘΕΟΧΑΡΑΚΗΣ Α.Ε., προκειμένου να προσέλθουν στο πλησιέστερο Εξουσιοδοτημένο Συνεργείο του δικτύου NISSAN, ώστε να γίνουν οι απαραίτητοι έλεγχοι και, εφόσον χρειαστεί, διορθωτικές ενέργειες, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση. 
Για περισσότερες πληροφορίες ή διευκρινήσεις οι καταναλωτές παρακαλούνται όπως επικοινωνήσουν τηλεφωνικά με το Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών της εταιρείας ΝΙΚ. I. ΘΕΟΧΑΡΑΚΗΣ Α.Ε. στους αριθμούς 210 3489313 και 210 3489438.

aftodioikisi.gr

«Πολικό ψύχος» έρχεται στην Ελλάδα σύμφωνα με έγκυρη Αμερικανική ιστοσελίδα

Λευκά Χριστούγεννα θα κάνουμε στην Ελλάδα στις 28,29,30,31 Δεκεμβρίου και στις 1,2 Ιανουαρίου σύμφωνα με το πιο έγκυρο Αμερικάνικο σαιτ πρόβλεψης καιρού.

Μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα, το Αμερικάνικο σαιτ accuweather.com, θέλει να έρχεται πολικό ψύχος πάνω από την Ελλάδα, σε συνδυασμό με συνεχόμενο βαρομετρικά χαμηλά από τη Μεσόγειο και τα Βαλκάνια, πράγμα που γίνεται τους τελευταίους μήνες στη χώρα μας, με αποτέλεσμα να έχουμε και πάρα πολλές βροχές και πλημμύρες.

Ακόμα και σε παραθαλάσσια και πεδινά τμήματα της βόρειας Ελλάδας, οι Αμερικάνοι προβλέπουν πυκνές χιονοπτώσεις με αρνητικές θερμοκρασίες. Μάλιστα, τα προηγούμενα χρόνια η συγκεκριμένα ιστοσελίδα σύμφωνα με το Greek-Weather.Org, δεν έδειχνε κάτι τέτοιο για τη χώρα μας, και όντως δεν είχαμε πολλά χιόνια.

Σύμφωνα με το Greek-Weather.Org, τα χιόνια και το κρύο που δείχνουν οι Αμερικάνοι, θα έρθουν νωρίτερα στην Ελλάδα, ίσως και μέσα στα Χριστούγεννα.

πηγή: NewsNow.gr

aftodioikisi.gr

Τους Ενεργειακούς υπεύθυνους πρέπει να καταγράψουν και να αποστείλουν στο ΥΠΕΚΑ οι δήμοι έως το τέλος του χρόνου

Δημοσιεύθηκε από την ΚΕΔΕ έγγραφο του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής  για τον ορισμό Ενεργειακών Υπεύθυνων  στα κτίρια του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου τομέα, όπως ορίζει η ΚΥΑ Δ6/B/14826/2008.

Όπως έχει γίνει ήδη γνωστό ο Ενεργειακός Υπεύθυνος της εκάστοτε υπηρεσίας των ΟΤΑ θα λαμβάνει πράσινο μπόνους για τις ενεργειακές επιδόσεις των κτιρίων που θα είναι υπεύθυνοι. Συγκεκριμένα σύμφωνα με έγγραφο του ΥΠΕΚΑ οι δήμοι της χώρας πρέπει να δηλώσουν τους Ενεργειακούς υπεύθυνους των κτιρίων τους.

Όπως αναφέρει το έγγραφο: «προτεραιότητα στο πρόγραμμα δράσεων και πρωτοβουλιών που προωθούνται είναι η εξοικονόμηση ενέργειας. Πρόκειται για έναν τομέα με έντονη αναπτυξιακή διάσταση που συνδυάζει αρμονικά την προσπάθεια ενίσχυσης της εθνικής οικονομίας με την προστασία του περιβάλλοντος. Εντός των σημαντικών ωφελειών που προσφέρει η ενεργειακή εξοικονόμηση, ξεχωρίζουν οι δυνατότητες για τον εκσυγχρονισμό των δημόσιων κτιριακών εγκαταστάσεων και τη μείωση των ενεργειακών δαπανών του Κράτους.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την επίτευξη του παραπάνω στόχου είναι ο συντονισμός ολόκληρου του διοικητικού μηχανισμού προκειμένου να εφαρμοστούν οι διατάξεις της ΚΥΑ Δ6/Β/14826/2008: «Μέτρα για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης και την εξοικονόμηση ενέργειας στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα» (ΦΕΚ 1122/Β/2008). Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη απόφαση προβλέπεται, μεταξύ άλλων, ο ορισμός Ενεργειακών Υπευθύνων σε όλα τα κτίρια που χρησιμοποιούνται από το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ο Ενεργειακός Υπεύθυνος, ο οποίος πρέπει να είναι ειδικότητας μηχανικού, μπορεί να είναι αρμόδιος για ένα ή περισσότερα κτίρια κάθε φορέα, ανάλογα με τις λειτουργικές ανάγκες, το συνολικό υπαλληλικό δυναμικό, την ωφέλιμη επιφάνεια και όγκο των κτιρίων του φορέα. Οι αρμοδιότητες του Ενεργειακού Υπευθύνου αναφέρονται αναλυτικά στο άρθρο 10 της ΚΥΑ Δ6/Β/14826/2008 και συνοπτικά είναι οι κατωτέρω:

α. η συλλογή στοιχείων για την κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος και την κατανάλωση πετρελαίου, φυσικού αερίου ή άλλου καυσίμου,

β. η υποχρεωτική τήρηση αρχείου ή βάσης δεδομένων για τις ενεργειακές καταναλώσεις του κτιρίου ή των κτιρίων του φορέα,

γ. η σύνταξη ετήσιας συνοπτικής έκθεσης ενεργειακής καταγραφής και ελέγχου προς το ΥΠΕΚΑ,

δ. ο χρονικός και οικονομικός προγραμματισμός των αναγκαίων παρεμβάσεων βελτίωσης της ενεργειακής απόδοσης και εξοικονόμησης ενέργειας, καθώς και προτάσεις για την εξασφάλιση των σχετικών πόρων,

ε. ο έλεγχος της ορθής λειτουργίας των κεντρικών εγκαταστάσεων θέρμανσης – ψύξης και η ευθύνη διενέργειας της περιοδικής συντήρησης των λεβήτων – καυστήρων και μονάδων κλιματισμού,

στ. η παρακολούθηση έργων συντήρησης ή επισκευών για την εξοικονόμηση ενέργειας.

Οι Ενεργειακοί Υπεύθυνοι ορίζονται με ευθύνη των αρμόδιων Γενικών Γραμματέων των Υπουργείων ή Περιφερειών ή το όργανο διοίκησης του οικείου Φορέα και τα στοιχεία τους κοινοποιούνται στο ΥΠΕΚΑ.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας, η εν λόγω κοινοποίηση οφείλει να πραγματοποιηθεί μέσω της συμπλήρωσης της Φόρμας Στοιχείων Ενεργειακού Υπευθύνου και του Εντύπου Ενεργειακής Καταγραφής και αποστολής στην ηλεκτρονική διεύθυνση energymanager@eka.ypeka.gr, μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014.

Το ΥΠΕΚΑ με το έγγραφο του που αποστέλλει στους δήμους της χώρας ενημερώνει επίσης, ότι διερευνάει τη δυνατότητα επιβράβευσης των οργανισμών και των Ενεργειακών τους Υπευθύνων που θα επιτύχουν αποδεδειγμένα μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης των κτιριακών τους εγκαταστάσεων. Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται για πρώτη φορά η έννοια της ανταποδοτικής επιβράβευσης δημοσίων υπαλλήλων ως αναγνώριση των θετικών αποτελεσμάτων που επιτυγχάνουν για το δημόσιο οργανισμό που εργάζονται και συνεπώς και για το κοινωνικό σύνολο.

Το ΥΠΕΚΑ διερευνά ήδη τις μορφές επιβράβευσης για τον Ενεργειακό Υπεύθυνο, οι οποίες δύνανται να περιλαμβάνουν κίνητρα, όπως οικονομική ανταμοιβή ως ποσοστό επί των ποσών εξοικονόμησης («πράσινο μπόνους»), χορήγηση τιμητικής άδειας, δωρεάν εκπαίδευση, βράβευση κ.ο.κ. Η εξειδίκευση των παραπάνω κινήτρων θα έχει ολοκληρωθεί στο προσεχές χρονικό διάστημα, μετά από ανοιχτή διαβούλευση μεταξύ όλων των συντελεστών της πρωτοβουλίας. Προσβλέπουμε στη συνεργασία σας, με τη συμβολή σας στην προώθηση της παρούσας επιστολής στις αρμόδιες διοικητές δομές, τους εποπτευόμενους φορείς και τα νομικά πρόσωπα της αρμοδιότητάς σας, προκειμένου να καταστήσουμε το δημόσιο τομέα πρότυπο πεδίο εφαρμογής σύγχρονων πρακτικών που εξοικονομούν ενέργεια και πόρους, διασφαλίζουν το ενεργειακό μας μέλλον και σέβονται το περιβάλλον.

Φιλοδοξία του ΥΠΕΚΑ, όπως αναφέρει το έγγραφο, είναι για πρώτη φορά στο ελληνικό δημόσιο, σε θέματα μείωσης των δημοσίων δαπανών, να συνδεθεί απόλυτα, με διαφάνεια και αντικειμενικότητα, η ορθή συμπεριφορά των αρμόδιων δημόσιων λειτουργών με την οικονομική ωφέλεια προς το δημόσιο και το κοινωνικό σύνολο, δηλαδή με απτό, μετρήσιμο ανταποδοτικό όφελος για τον αρμόδιο λειτουργό. Για κάθε ένα ευρώ οικονομικής επιβράβευσης του χειριστή του θέματος η αντίστοιχη ωφέλεια του δημοσίου υπερδεκαπλάσια σύμφωνα πάντα με το ΥΠΕΚΑ.

aftodioikisi.gr

«Μποναμάς» Μεϊμαράκη ύψους 150.000 ευρώ στους υπαλλήλους της Βουλής

Από την 1η Γενάρη του 2013 καταργήθηκαν οριστικά και για όλους τους δημοσίους υπάλληλους ο 13ος και 14ος μισθός.

. Για «όλους» εκτός ... από τους υπαλλήλους της Βουλής, των οποίων ο Σύλλογος έλαβε -με απόφαση του προέδρου της, κ Ευαγγέλου Μεϊμαράκη - έλαβε «μποναμά» 150.000 ευρώ, σύμφωνα με το «Έθνος».

Η εν λόγω απόφαση δημοσιεύτηκε χθες στην κοινοβουλευτική διαφάνεια και το ποσό θα πιστωθεί στον λογαριασμό των υπαλλήλων της Βουλής στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας.

Ποια είναι η σκοπιμότητα της? «Η κάλυψη των αναγκών του συλλόγου, όπως χριστουγεννιάτικα δώρα, βραβεύσεις των παιδιών των υπαλλήλων που αρίστευσαν, καθώς και άλλες δράσεις που εντάσσονται στον κοινωνικό ρόλο του συλλόγου».

Τον «μποναμά» ζήτησε ο ίδιος ο σύλλογος των κοινοβουλευτικών υπαλλήλων στέλνοντας ειδική επιστολή στον πρόεδρο της Βουλής, Ευ. Μεϊμαράκη, ο οποίος αποδέχτηκε το σχετικό αίτημα.

Ερώτημα, πάντως, παραμένει το πώς κατανέμονται τα χρήματα της επιχορήγησης, και προπαντός γιατί ο σύλλογος υπαλλήλων εισπράττει έσοδα από τα ενοίκια της Βουλής (Εθνική Τράπεζα, Ταχυδρομείο, Καφενείο, Εστιατόριο) δεν μπορεί να καλύψει τα έξοδά του ζητά επιπλέον έσοδα από τον προϋπολογισμό της Βουλής.

aftodioikisi.gr

Δημόσιο: Ο “χάρτης” της διαθεσιμότητας – Πόσοι υπάλληλοι απολύθηκαν, πόσοι μετακινήθηκαν και πόσοι βρίσκονται “στον αέρα”

Το “χάρτη” της διαθεσιμότητας στο Δημόσιο παρουσιάζει η ΑΔΕΔΥ μέσω ψηφίσματος που εξέδωσε μετά τη σημερινή της κινητοποίηση, ζητώντας «την αποτροπή των απολύσεων και την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων, την κατάργηση του νόμου της διαθεσιμότητας, τη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και την επαναλειτουργία όλων των δομών και υπηρεσιών που καταργήθηκαν».  Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ μέχρι στιγμής από τους 12.500 “διαθέσιμους” έχουν απολυθεί 1.600, 3.000 μετακινήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες ενώ “στον αέρα” βρίσκονται 6.400. Παράλληλα, 1.100 δημόσιοι υπάλληλοι  έχουν επανέλθει στην εργασία με δικαστικές αποφάσεις, ενώ 400 εξωθήθηκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση.

Το ψήφισμα της ΑΔΕΔΥ:

«Οι συγκεντρωμένοι στην Πλατεία Κλαυθμώνος, σήμερα, Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2014,

εργαζόμενοι στο Δημόσιο διαπιστώνουμε τα εξής:

Έχουν περάσει 18 μήνες από τότε που η Κυβέρνηση έθεσε σε διαθεσιμότητα 12.500 υπαλλήλους του Δημοσίου και κατήργησε ή αποδυνάμωσε τις δομές και υπηρεσίες στις οποίες εργάζονταν.

Στο διάστημα που πέρασε ήδη έχουν απολυθεί 1.600 συνάδελφοί μας. Μετακινήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου μόλις 3.000 συνάδελφοι ενώ παραμένουν σε διαθεσιμότητα με αβέβαιο το μέλλον τους 6.400. Παράλληλα, 1.100 συνάδελφοι μας έχουν επανέλθει στην εργασία με δικαστικές αποφάσεις, ενώ 400 εξωθήθηκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση.

Το τελευταίο διάστημα ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης επισπεύδει τις διαδικασίες που οδηγούν στην απόλυση τη μεγάλη πλειονότητα των συναδέλφων μας που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, οι συνάδελφοι που βρέθηκαν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας δώσαμε πολύμορφους και σκληρούς αγώνες το τελευταίο διάστημα για να υπερασπίσουμε το δικαίωμα στην εργασία και στα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά.

Συνεχίζουμε τους αγώνες μας και διεκδικούμε:

Την αποτροπή των απολύσεων και την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Την κατάργηση του νόμου της διαθεσιμότητας

Τη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Την επαναλειτουργία όλων των δομών και υπηρεσιών που καταργήθηκαν.»

aftodioikisi.gr

ΤΟ ΑΝΑΧΩΜΑ ΤΗΣ ΜΕΣΑΙΑΣ ΤΑΞΗΣ

Καλημέρα κ.Βουλευτές.

Νομίζω ότι είναι η ώρα και η στιγμή που σοβαρά πρέπει να ασχοληθείτε με αυτό το "κομμάτι" της κοινωνίας που κρατάει αυτήν την πατρίδα ζωντανή, διότι μόνο αυτό το κομμάτι είναι το Ανάχωμα που πολύ δύσκολα ακόμα τα καταφέρνει και υπομένει σε περικοπές μισθών-συντάξεων και πληρωμές φόρων.

Είναι αυτό το "κομμάτι" της κοινωνίας που πραγματικά δούλεψε-πλήρωσε και πληρώνει τις εισφορές του και τους φόρους του,δημιούργησε μια μικρή ακίνητη περιουσία, και δυστυχώς κάποιοι Πολιτικοί διαχρονικά δημιούργησαν μια άλλη κοινωνία, την κοινωνία των κηφήνων και πονηρών πολιτών που τόσα χρόνια τους βαφτίζουν Αριστερούς-Αντιστασιακούς-Ανένταχτους-Ριζοσπάστες και ότι άλλο!!!

Στο όνομα λοιπόν αυτών των πολιτών (των πονηρών κηφήνων)οι κόποι και οι διαχρονικές θυσίες μας θυσιάζονται στις σκοπιμότητες των πολιτικών, των εκβιασμών των ΜΜΕ  και  έχουμε φθάσει στα όρια μας.

Αν λοιπόν αυτό το ανάχωμα καταρρεύσει τότε η παλίρροια της καταστροφής θα τα σκεπάσει όλα και θα φάει ο ένας τον άλλο!!!

Δυστυχώς δεν έχω την δυνατότητα ποιο καθαρά και γλαφυρά να βγάλω από μέσα μου ούτε τον θυμό ούτε την απογοήτευσή μου, για όλους όσους βλέπω τριγύρω μου να συμπορεύονται με διεφθαρμένους πολιτικούς που σαν τις βδέλλες έχουν πιει και συνεχίζουν να πίνουν το "αλμυρό μου αίμα".

Ζαννίκος Μάρκος

Συντ/χος Πλοίαρχος Ε.Ν.

Χίος   

Πραγματοποίηση αιμοδοσίας στο Νοσοκομείο (Τμήμα αιμοδοσίας) την Παρασκευή 19/12 από τις 4:30 μμ έως 7:30μμ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Νοσοκομείο πραγματοποιεί την Παρασκευή 19/12 εθελοντική αιμοδοσία. Όσοι συνάδελφοι δεν μπόρεσαν να δώσουν στην αιμοδοσία στα γραφεία του Συλλόγου και επιθυμούν, μπορούν να προσέρχονται καταθέτοντας τη φιάλη αίματος στην τράπεζα αίματος του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Χίου.

Θέμα 5^ο: Ενημέρωση για την Πανελλήνια εβδομάδα ενημέρωσης και Εκπαίδευσης του ΕΚΑΒ, Παρασκευή 19/12, στις 11:00 στην Πλατεία Βουνακίου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επειδή τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται από το ΕΚΑΒ ενδιαφέροντα, αλλά λόγω της αδυναμίας παρακολούθησής τους (είμαστε στα Σχολεία) όσοι από εσάς ενδιαφέρονται για να πραγματοποιηθεί αντίστοιχο σεμινάριο στην αίθουσα του Συλλόγου Δασκάλων να ενημερώσουν το Σύλλογο ηλεκτρονικά.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                             ΑΜΠΑΖΗΣ ΓΙΩΡΓΗΣ                       ΤΣΙΓΚΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ