Την πρόσληψη 1.300 μόνιμων υπαλλήλων στο υπουργείο Οικονομικών και ειδικότερα στην γενική γραμματεία Εσόδων σχεδιάζει η κυβέρνηση, προκειμένου να δώσει έμφαση στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής. Όπως περιγράφεται στο επιχειρησιακό σχέδιο της γενικής γραμματείας Εσόδων οι 1.000 προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ το οποίο θα επιλέξει νέους υπαλλήλους, ενώ οι 300 από τον πίνακα επιλαχόντων της προκήρυξης 1Κ/2013. Όπως γράφει η «εργασία» στην περίπτωση που το νέο προσωπικό δεν επαρκεί θα προσληφθούν ακόμη 51 υπάλληλοι από την ίδια προκήρυξη. Ο κύριος όγκος αφοράς εφοριακούς και πιστοποιημένους ελεγκτές οι οποίοι θα ενισχύσουν τις Γενικές Διευθύνσεις Διοικητικής Υποστήριξης, Φορολογίας, Φορολογικών Ελέγχων-Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, Τελωνείων, Οικονομικής Επιθεώρησης και Γενικού Χημείου του Κράτους.
Αναφορικά με τους 1.000 νέους υπαλλήλους, η επιλογή θα γίνει μέσω του συστήματος των μορίων από το ΑΣΕΠ τουλάχιστον 13 νέων ειδικοτήτων, κυρίως εφοριακών πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ο σχετικός διαγωνισμός αναμένεται να δημοσιοποιηθεί περί τα τέλη Ιουλίου
Σχετικά με τους 300 από τον πίνακα επιλαχόντων της προκήρυξης 1Κ/2013, θα απορροφηθούν μέχρι τέλος Ιουλίου.
Κριτήρια
-Για τους πτυχιούχους ΑΕ-ΤΕΙ τα κριτήρια που κάνουν τη διαφορά είναι: το μεταπτυχιακό, η εμπειρία, ο βαθμός του πτυχίου και η γνώση περισσότερων της μιας ξένης γλώσσας
-Για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπως π.χ. γραμματείς, μεγάλη βαρύτητα έχουν: ο βαθμός τους τίτλους σπουδών, η προϋπηρεσία, η γνώση χειρισμού Η/Υ και ξένων γλωσσών.
Για όλες τις κατηγορίες, σημαντικό ρόλο παίζει η προϋπηρεσία είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα που αποδίδει μέχρι 420 μόρια.
aftodioikisi.gr
