Για «ασέβεια από πλευράς της κυβέρνησης στις αποφάσεις των δικαστηρίων» κάνουν λόγο οι εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση για το κούρεμα κατά 25% των αποδοχών των υπαλλήλων ΙΔΑΧ από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών. Συγκεκριμένα από το Νοέμβριο που ψηφίστηκε ο νόμος για τη διαθεσιμότητα στους εργαζόμενους που ενταχθήκαν στη ρύθμιση αυτή μειώθηκε ο μισθός τους κατά 25%. Οι εργαζόμενοι μεταξύ των οποίων οι δημοτικοί υπάλληλοι Λέσβου και Χίου προσέφυγαν στα δικαστήρια και το δικαστήριο το Γενάρη αποφάσισε την παραμονή τους στη θέση εργασίας τους και την αμοιβή με το 100% των αποδοχών τους.
Εδώ όμως και δύο μήνες και ενώ οι Δήμοι τόσο της Λέσβου όσο και της Χίου συμμορφώθηκαν με τις αποφάσεις του δικαστηρίου και εκδίδουν εντάλματα πληρωμών για το σύνολο των αποδοχών, η Ενιαία Αρχή Πληρωμών επιστρέφει τα εντάλματα μειωμένα κατά 25%. Ερώτηση για το θέμα κατέθεσε στη βουλή ο βουλευτής Λέσβου του ΣΥΡΙΖΑ για να πάρει την απάντηση από τον κύριο Μανιτάκη ότι αρμόδιο είναι το Υπουργείο Οικονομικών. «Είναι αδιανόητο αυτό που συμβαίνει, τόνισε μιλώντας στην ΕΡΑ ΑΙΓΑΙΟΥ ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Χίου Αλέκος Γαϊτάνος, την ίδια ώρα που με εγκύκλιό της η Ενιαία Αρχή Πληρωμών που εποπτεύεται από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καλεί τις υπηρεσίες να πληρώνουν με περικοπή τους μισθούς των εργαζομένων, το ίδιο το Υπουργείο λέει ότι την ευθύνη την έχει το Υπουργείο Οικονομικών. Ο δήμος της Χίου έχει έννομο συμφέρον να συμμορφωθεί με την απόφαση του δικαστηρίου καθώς σύμφωνα με το πρωτοδικείο για κάθε μέρα που δε θα υλοποιεί την απόφαση θα πληρώνει πρόστιμο 100 ευρώ για κάθε εργαζόμενο. Το δημοτικό συμβούλιο στην τελευταία συνεδρίασή του αποφάσισε να πληρώνει στους 13 ΙΔΑΧ το υπόλοιπο 25% με συμπληρωματικό ένταλμα πληρωμής, διαδικασία που δικαιολογεί ο νόμος στους δήμους για παρόμοιες υποθέσεις με εκκρεμότητες δικαστηρίων». Εντωμεταξύ ο Δήμος Χίου έχει στείλει εξώδικο για το θέμα αυτό στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών από την οποία δεν έχει ακόμα πάρει απάντηση. Ο δήμος Λέσβου δεν έχει λάβει ακόμη ανάλογη απόφαση.
era-aegean.gr
|